根據(jù)委托協(xié)議，濟南邦得人力資源有限公司面向社會公開招聘派駐市直機關所屬事業(yè)單位非在編工作人員22名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)額

管理輔助崗位：22人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

2.愿意履行編外用工義務，服從工作安排;

3.身體健康，能勝任崗位工作;

4.面試時需要提供所在居委會或派出所出具的無犯罪記錄證明等相關政審材料;

5.符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

(二)招聘職位條件(詳見附件)

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

符合報考條件的人員，將填寫好的《派駐市直機關所屬事業(yè)單位非在編工作人員報名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)€人證件照(彩色)、學歷證書、身份證、專業(yè)等級(執(zhí)業(yè)資格)證書等相關材料的電子掃描件壓縮為“所報崗位+名字”文件格式，于2017年5月6日16時前，發(fā)送至郵箱jinanbdc@163.com，逾期不再受理。

(二)資格審查

報名資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。經(jīng)審查符合條件者，將通過電話或短信方式通知面試的時間和地點，未通過初審者不再通知;面試時請攜帶《派駐市直機關所屬事業(yè)單位非在編工作人員報名表》、身份證、學歷學位證書、一寸近期同底版免冠彩色照片3張及相關崗位所需材料的原件、復印件到通知地點進行資格審查，審查合格者進行面試。

(三)面試

面試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和能力，面試滿分為100分，成績從到低分依次排序，并按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。

(四)體檢

體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢如有不合格者，則按報考該崗位人員的成績從到低分依次遞補。

(五)擬定人選和公示

經(jīng)體檢合格的，按招聘崗位確定擬聘用人員，經(jīng)審定后進行公示，公示時間為5天。

(六)辦理派遣事宜

經(jīng)公示無異議的，由濟南邦得人力資源有限公司與其簽訂勞動合同，試用期一個月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。

四、待遇

本次招聘的編外工作人員工資標準，試用期為每月2000元，試用期結束并經(jīng)考核合格者，轉(zhuǎn)為正式聘用人員，每月2500元;按國家規(guī)定繳納“五險一金”;同時采取工作考核獎勵機制，在每月完成標定工作量的基礎上，按工作量增發(fā)計件績效;實行每周五天工作制，不提供食宿，享受國家法定節(jié)假日，到服務單位工作滿一年后享受帶薪年休假;除上述工資(含計件績效)與國家規(guī)定繳納五險一金外，不再提供其他的薪酬(無精神文明單位獎)。

五、其他

(一)凡報考者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢、報到上崗等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

(二)凡報考人員提交的證件、材料不真實或在招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。

(三)報名者一經(jīng)正式報名，即視為完全接受本方案的各項規(guī)定，招聘過程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。

原標題：派駐市直機關所屬事業(yè)單位非在編工作人員招聘簡章

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1、派駐市直機關所屬事業(yè)單位非在編工作人員崗位匯總表.xls

2、派駐市直機關所屬事業(yè)單位非在編工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）