為全面推進(jìn)我市就業(yè)和社會(huì) 工作，根據(jù)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》(浙政辦發(fā)〔2013〕91號(hào))和《臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(臺(tái)政辦發(fā)〔2013〕123號(hào))文件精神，溫嶺市人力資源和社會(huì) 局將組織實(shí)施2013年選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì) 工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘計(jì)劃

　　2013年我市計(jì)劃面向社會(huì)公開選聘60名高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì) 工作。各鎮(zhèn)(街道)選聘計(jì)劃數(shù)詳見附件。

　　二、選聘方式

　　選聘工作采用公開選聘的方式進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。

　　三、選聘對(duì)象和條件

　　參加選聘的對(duì)象，須為溫嶺市生源(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地)或具有溫嶺市常住戶口、畢業(yè)2年內(nèi)( 2011年12月13日之后畢業(yè))的全日制普通高校大專以上學(xué)歷畢業(yè)生(含取得高級(jí)職業(yè)資格證書及以上的高級(jí)技工和技師學(xué)院畢業(yè)生)，專業(yè)不限。

　　四、選聘程序

　　1.報(bào)名

　　時(shí)間：2013年12月23日～24日，上午8：30～11:30，下午2:00-5:00。

　　地點(diǎn)：溫嶺市人才市場(chǎng)(溫嶺市太平街道東輝北路53號(hào))。

　　辦法：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、相關(guān)戶籍證件(溫嶺市生源的考生，戶口已遷出溫嶺市的提供遷出地戶口簿或戶籍證明，戶口未遷出溫嶺市的，提供本人戶口簿;溫嶺市常住戶口考生提供本人戶口簿)、畢業(yè)證書、高級(jí)職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件各1份)，近期免冠2寸同底彩色照片2張。一人限報(bào)一個(gè)職位。符合條件的報(bào)考人數(shù)不足選聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的，將酌情核減或取消選聘計(jì)劃，因計(jì)劃取消而涉及的人員，允許改報(bào)其他職位。

　　2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：12月27日上午8：30～11:30，下午2:00～5:00。

　　符合選聘條件的人員到溫嶺市就業(yè)管理服務(wù)處(溫嶺市太平街道前溪路111號(hào)四樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視作放棄應(yīng)聘資格。

　　3、筆試

　　時(shí)間：2014年1 月11日上午9：30～11：30

　　筆試由臺(tái)州市統(tǒng)一命題和閱卷，筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和就業(yè)、社會(huì) 相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。

　　4、面試

　　根據(jù)各選聘職位考生的筆試成績從到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分。

　　5、體檢、考察

　　按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績(如出現(xiàn)總成績相同，則筆試成績高的排位在前)。根據(jù)各選聘職位考生的總成績，從到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì) 部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　6、公示、聘用

　　體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)、溫嶺市人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，空缺職位在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　選聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì) 工作的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同管理。由所在鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂期限為3年，合同期滿后根據(jù)實(shí)際工作需要可續(xù)聘。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，及時(shí)予以解聘。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)職位空缺的，可根據(jù)工作需要，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)(未聘用面試合格人員的遞補(bǔ)資格保留至下次公開選聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì) 工作人員公告發(fā)布之日前止)。

　　被聘用的高校畢業(yè)生年收入一般不低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣?huì)單位在崗職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　為維護(hù)公開選聘工作的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公開、公平、公正，資格審查工作將貫穿整個(gè)選聘工作的全過程，對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站(溫嶺市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)、溫嶺市人才網(wǎng))公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

　　本公告由市人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0576-86111137

　　監(jiān)督電話：0576-86112001

　　附：2013年溫嶺市選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì) 工作人員計(jì)劃一覽表

　　2013年12月13日

（責(zé)任編輯：李明）