負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員按照《公告》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，并在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員(含自愿放棄的)，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)電話關(guān)機(jī)停機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系其復(fù)審的報(bào)考人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于考調(diào)工作全過(guò)程，如在考調(diào)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或條件不符合考調(diào)崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消考調(diào)資格。

(六)面試

對(duì)筆試達(dá)到合格線及以上且復(fù)審合格人員按筆試成績(jī)從高到低以1:4比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，成績(jī)合格人數(shù)不足1:4比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。面試以百分制計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)占總分60%。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)加分

面試后，對(duì)符合以下條件的人員，在總成績(jī)(筆試按比例折算成績(jī)+面試按比例折算成績(jī))上予以加分：

1.對(duì)博士學(xué)位者或獲得報(bào)考職位正高級(jí)職稱的加2分;對(duì)碩士學(xué)位者或獲得報(bào)考職位副高級(jí)職稱的加1分。

2.報(bào)考人員為縣級(jí)疾控中心主任或副主任，或者地(市)級(jí)及以上疾控中心業(yè)務(wù)科長(zhǎng)正、副科長(zhǎng)的加1分。

3.報(bào)考者同時(shí)具備以上幾種加分條件的，不累計(jì)加分，就高計(jì)算加分。

符合加分條件的人員，在總成績(jī)公布前向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的予以加分，逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。

(八)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+加分。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(九)考察

根據(jù)總成績(jī)，從高到低按1:2比例進(jìn)入考察。考察主要到報(bào)考人員所在單位對(duì)其進(jìn)行政治信念、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行了解。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

經(jīng)過(guò)考察，對(duì)不符合貴安新區(qū)疾控中心工作崗位需求實(shí)際的，報(bào)經(jīng)貴安新區(qū)黨工委同意后可以減少考調(diào)名額。

(十)體檢

根據(jù)考調(diào)職位數(shù)1:1的比例，對(duì)經(jīng)考察合格的考生按總成績(jī)從到低分確定體檢人員。

（責(zé)任編輯：李明）