2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘，應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的，不享受加分政策。

3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

4、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5、招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該招聘崗位原則上不予開考，特殊崗位經(jīng)批準(zhǔn)后予以開考。

三、招聘程序

(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考資格經(jīng)審核合格人員，持身份證于6月9日星期五，上午9:00—11:30、下午2:30—5:30到大埔縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

1、筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試不指定用書。筆試內(nèi)容分為教育、衛(wèi)生、綜合A、綜合B、綜合C五類，即教育類崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育基礎(chǔ)知識(shí)，衛(wèi)生類崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員的衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，綜合A、B類崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí),綜合C類崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員文藝類基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2017年6月11日(星期日)上午9:00—11:00 ，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績(jī)公布時(shí)劃定。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后 10個(gè)工作日內(nèi)在大埔縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(http://www.dbxrsj.gov.cn)及各相關(guān)單位門戶網(wǎng)站上公布。

參加考試的人員須持本人有效期內(nèi)的身份證及準(zhǔn)考證原件，復(fù)印件無效。

2、面試

根據(jù)筆試合格成績(jī)從到低分排序，報(bào)考人數(shù)高于1:3比例開考的，按照各個(gè)崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人員;報(bào)考人數(shù)等于或低于1:3比例開考的，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

面試按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》的要求進(jìn)行。具體由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測(cè)試等方式進(jìn)行。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)(其中：大埔縣財(cái)政局投資審核中心崗位在面試時(shí)需進(jìn)行上機(jī)實(shí)操測(cè)試;大埔縣文廣新局廣東漢劇傳承保護(hù)中心、文化館崗位在面試時(shí)需進(jìn)行才藝展示)，面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，不按規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

參加面試的人員須持本人有效期內(nèi)的身份證、筆試準(zhǔn)考證原件，復(fù)印件無效。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，將向考生發(fā)給個(gè)人面試成績(jī)通知。

3、考試總成績(jī)的計(jì)算：

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位)。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

(三)體檢

考試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中由高到低的順序等額確定體檢人員名單。如未在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或有體檢不合格的，可從同一崗位總成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)體檢人選。應(yīng)聘教師崗位的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))執(zhí)行;其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）