根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))、《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》(湖委辦〔2004〕9號(hào))等有關(guān)文件精神和我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作統(tǒng)一部署，2017年上半年湖州市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員119名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

1.2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.具有湖州市常住戶口(含縣區(qū)，以2017年5月17日的戶口所在地為準(zhǔn))的社會(huì)人員;

3.研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員不受生源地和戶籍限制;

4.海外留學(xué)人員以及通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會(huì)人員報(bào)名應(yīng)聘;

上述人員中屬于2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2017年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書(研究生須同時(shí)取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷)，留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;社會(huì)人員須于報(bào)名前(2017年5月17日之前)取得招聘條件所需的學(xué)歷證書;招聘崗位需執(zhí)(職)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員必須在報(bào)名前(2017年5月17日之前)取得招聘崗位所需的相關(guān)資格證書;本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、服務(wù)期的計(jì)算，截止到2017年5月17日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

退役士兵報(bào)名參加湖州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策按照市政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員須于2017年6月10日前(工作日：上午8:30至12:00，下午2:30至5：00)，提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、市級(jí)民政部門證明(市民政局優(yōu)撫安置處，電話：2118576)原件及復(fù)印件一份至湖州市民服務(wù)中心(金蓋山路66號(hào))5號(hào)樓1213辦公室。逾期不提交相關(guān)材料的，視作放棄。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

3.應(yīng)聘人員要求在18至35周歲(1981年5月17日至1999年5月10日期間出生)。根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，個(gè)別崗位放寬戶籍限制，具體詳見(jiàn)附件《2017年上半年湖州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表》;

4.身體健康。凡報(bào)名者須符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定;

5.具備招聘崗位所要求的專業(yè)?？蓤?bào)專業(yè)由招聘單位及招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋;

6.有以下情形的不宜應(yīng)聘。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)聘;

屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng);

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位;

在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

（責(zé)任編輯：李明）