為多渠道多層次吸納人才，充實(shí)、優(yōu)化組工干部和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。根據(jù)工作需要，擬面向全區(qū)公開(kāi)遴選區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部機(jī)關(guān)工作人員，現(xiàn)就遴選工作有關(guān)情況通知如下：

一、遴選人數(shù)

本次公開(kāi)遴選工作人員5名，其中，區(qū)紀(jì)委遴選全額事業(yè)編制工作人員1名(一般干部);區(qū)委組織部遴選4名，含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位編制工作人員2名(科員)，全額事業(yè)編制工作人員2名(一般干部)。

二、遴選方式、范圍

(一)遴選方式。采取自主報(bào)名、組織推優(yōu)、統(tǒng)一考試、考察試用的方式進(jìn)行，符合報(bào)名條件的人員可以自主報(bào)名，也可由單位推薦，各鎮(zhèn)街可推薦2名左右，區(qū)直機(jī)關(guān)單位可推薦1-2名。

(二)遴選范圍。按照干部身份同性質(zhì)順向流動(dòng)原則，遴選工作面向區(qū)直機(jī)關(guān)(部門(mén))和鎮(zhèn)(街)(和醫(yī)院除外)進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員和全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、遴選資格條件

參加“公開(kāi)遴選”的人員除應(yīng)具備相關(guān)政策規(guī)定的資格條件(含正式調(diào)動(dòng))外，還應(yīng)具備以下條件：

(一)具有較高的政治素質(zhì)，公道正派，勤奮敬業(yè)，品德端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔奉公，有較強(qiáng)的綜合寫(xiě)作能力;

(二)中共黨員(含預(yù)備黨員)，具有全日制本科及以上學(xué)歷，年度考核在稱職(合格)以上，年齡在30周歲以下(1987年5月8日后出生);

(三)報(bào)考人員在區(qū)直機(jī)關(guān)工作的，須具有2年以上參公或事業(yè)單位工作經(jīng)歷，在鎮(zhèn)(街)工作的，須具有2年以上基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷(《福建省省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作暫行辦法》閩委組通[2013]44號(hào))，計(jì)算截止時(shí)間為2017年5月8日。

(四)有下列情況之一者不能參加公開(kāi)遴選：

1.受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.服務(wù)期未滿的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加遴選的其他情形。

四、遴選程序和辦法

嚴(yán)格按照制定方案、發(fā)布通知、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、試用和調(diào)入等程序進(jìn)行。

(一)制定方案。研究制定《中共荔城區(qū)委組織部公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員方案》。

(二)發(fā)布通知。向區(qū)直各單位、各鎮(zhèn)街發(fā)出遴選通知。

(三)推薦報(bào)名。報(bào)名采取組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。各單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)組織推薦，報(bào)名人員填寫(xiě)《中共荔城區(qū)委組織部遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》(一式三份，張貼1寸彩色照片，另附1張1寸同底彩色照片)，由報(bào)考者所在單位、鎮(zhèn)(街)簽署同意報(bào)考的意見(jiàn)并加蓋公章。同時(shí)，需提交本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，任科員文件或轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表復(fù)印件1份。報(bào)名時(shí)間從2017年5月8日至5月19日(工作日上班時(shí)間)，地點(diǎn)在區(qū)委組織部辦公室。

(四)資格審查。根據(jù)推薦情況，區(qū)委組織部對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，審查合格后發(fā)放《準(zhǔn)考證》。參加筆試人員與遴選崗位比例原則上不少于3:1。若報(bào)名人員未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考人數(shù)，按相應(yīng)比例確定招收人數(shù)。

(五)考試。考試分為筆試和面試。筆試側(cè)重于測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，滿分100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按擬遴選崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，若同一崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的職位適應(yīng)能力，滿分100分。面試考官由具有面試考官資格的人員組成。綜合成績(jī)采取百分制，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后面兩位(如有第三位，四舍五入)，若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)?yōu)橹?。筆試、面試試題由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需要組織人員命制。

(六)體檢和考察。根據(jù)綜合成績(jī)從到低分，按多出擬遴選用人數(shù)3名的比例(《福建省省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作暫行辦法》(閩委組通[2013]44號(hào))第十六條規(guī)定：考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1，但最低不低于1.5:1)，依次確定體檢對(duì)象。體檢機(jī)構(gòu)從公務(wù)員錄用體檢醫(yī)院名單中選取，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后，由區(qū)委組織部組織考察組赴考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。

(七)確定擬試用人員。根據(jù)考察情況，部務(wù)會(huì)根據(jù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需求，研究確定擬試用對(duì)象后，在擬試用人選單位和相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響遴選結(jié)果的，按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。

(八)實(shí)踐試崗。根據(jù)試用對(duì)象的能力經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)等情況，安排合適的試用崗位，進(jìn)行跟蹤考察。試用期為三個(gè)月(試用期間，保留原單位工作關(guān)系)。

(九)正式調(diào)動(dòng)。試用合格者辦理正式調(diào)入手續(xù)，根據(jù)工作需要，安排到相關(guān)股室工作。不合適者回原單位工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保遴選工作順利進(jìn)行，成立區(qū)委組織部公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，遴選工作具體事務(wù)由組織部辦公室負(fù)責(zé)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

(一)咨詢電話：2292522(區(qū)委組織部辦公室)

(二)本通知由中共荔城區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：中共荔城區(qū)委組織部關(guān)于公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員的通知

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中共荔城區(qū)委組織部遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc

中共荔城區(qū)委組織部

2017年5月4日

（責(zé)任編輯：李明）