為進(jìn)一步充實(shí)縣政府辦公室工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府同意，決定在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)干部中為縣政府辦公室遴選文秘人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選計(jì)劃

計(jì)劃遴選文秘人員4名。

二、遴選條件

1.政治素質(zhì)好，組織觀念、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，品行端正，為人誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)正派，勤奮敬業(yè)，參加工作以來年度考核結(jié)果均在稱職(合格)及以上等次;

2.熱愛文秘工作和辦公室工作，有較強(qiáng)的工作能力，特別是具有較強(qiáng)的文字寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力;

3.2006年以后參加工作且工齡在3年以上的財(cái)政全額供給單位干部;

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5.年齡在32周歲以下(1985年5月1日后出生);

6.身體健康，五官端正，儀表端莊。

具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或黨政紀(jì)處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的;

3.違反計(jì)劃生育政策的;

4.個(gè)人檔案有涂改問題或干部身份來源存疑的;

5.按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，服務(wù)年限未滿或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

三、遴選程序

本次遴選工作由縣政府辦公室和縣人社局共同組織實(shí)施，具體程序?yàn)椋?/p>

(一)推薦報(bào)名。報(bào)名采取單位推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合，在單位推薦的基礎(chǔ)上，自愿參加遴選人員于2017年5月20日下午6時(shí)前攜帶身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、本人近期2寸免冠彩色照片2張和《縣政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)到縣政府辦公室(縣政府后辦公樓三樓)報(bào)名。報(bào)名登記表要求本人手工填寫。

報(bào)名聯(lián)系人：張 龍 聯(lián)系電話：7121808 13884168880

(二)資格審查?？h政府辦公室會(huì)同人社部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審核干部檔案，確定參加筆試人員。報(bào)名者如有弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況的問題，取消其參加遴選資格。

(三)組織考試。由縣政府辦公室和縣人社局共同組織，分為筆試和面試。

1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、邏輯思維、文字寫作和分析解決實(shí)際問題等能力。筆試閉卷考試實(shí)行百分制?？荚嚂r(shí)間另行通知。

2.面試。按照筆試成績(jī)由高到低1:3的比例確定面試人選，若參加面試人員筆試成績(jī)最后一名并列，一并進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者基本素質(zhì)和思維應(yīng)變、口頭表達(dá)能力及個(gè)性氣質(zhì)等。面試由5-7名考官現(xiàn)場(chǎng)百分制評(píng)分，掐高去低后取平均成績(jī)。

(四)考察考核。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總得分，由高到低排序，再按遴選職位1:2的比例確定考察對(duì)象，若遇末位考生考試總得分并列，一并考察?？疾旖M由縣政府辦和縣人社局干部組成，重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉等綜合表現(xiàn)情況?？疾旖Y(jié)束后進(jìn)行綜合排名。

(五)確定人選。根據(jù)考察結(jié)果，縣政府辦、縣人社局研究確定擬錄用人員名單。

(六)試用調(diào)動(dòng)。遴選的擬錄用人員先在縣政府辦試用3個(gè)月，試用期滿考核合格者，屬于公務(wù)員身份的辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);屬于事業(yè)身份的辦理借調(diào)手續(xù)。對(duì)試用不合格或不適應(yīng)辦公室工作的，介紹回原單位上班。

原標(biāo)題：鎮(zhèn)原縣人民政府辦公室遴選文秘人員公告

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鎮(zhèn)原縣人民政府辦公室公開遴選文秘人員報(bào)名登記表.doc

鎮(zhèn)原縣人民政府辦公室 鎮(zhèn)原縣人力資源和社會(huì)局

2017年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）