(3)筆試成績合成

筆試合成成績按《公共基礎(chǔ)知識》成績占50%、《申論》或《專業(yè)知識》成績占50%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

(4)筆試加分因素

對應(yīng)聘非定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項目”人員的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注：在編的“服務(wù)基層項目” 人員不再享受加分政策)。上述人員于2017年6月12日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)攜帶相關(guān)證明到徽州區(qū)人力資源和社會局事業(yè)科申報加分事宜。大學生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在徽州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補辦。

(5)筆試控制分數(shù)線

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分數(shù)線。達到筆試最低控制分數(shù)線的，方可進入下一輪面試?？忌幸豢瞥煽?yōu)榱慊蛉笨嫉?，取消進入下一輪面試資格。

①考《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》的最低控制分數(shù)線：

筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識》成績均須達到50分及以上(含加分)

②考《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》的最低控制分數(shù)線:

筆試合成成績及《專業(yè)知識》成績均須達到50分及以上(含加分)

2、面試

(1)面試方式。面試根據(jù)崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作等方式進行，面試成績當場向應(yīng)聘人員公布。面試成績滿分100分。

(2)面試入圍人員確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，以及應(yīng)聘人員筆試合成成績從到低分順序，按1:3比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試入圍人員名單在徽州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。同時明確資格復(fù)審時間及地點等事項。

(3)面試前資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消面試資格。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料：

①屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、網(wǎng)上報名資格審查表和筆試準考證、已取得畢業(yè)證書的還須提供學歷(學位)證書原件和復(fù)印件;未取得畢業(yè)證書的還須提供學生證和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件等材料。

②屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件、網(wǎng)上報名資格審查表和筆試準考證等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書(面試方式、時間和地點詳見面試通知書)，并按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)(逾期未繳費的視為自動放棄)。

(4)遞補面試人員。對資格審查不合格或本人自動放棄出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)，按崗位和筆試合成成績從到低分，依次等額遞補并進行資格復(fù)審。面試人員遞補工作截止時間為面試前一天17:00。

(5)面試控制分數(shù)線。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到65分以上(含65分)，方可進入體檢與考察程序。

（責任編輯：李明）