職位名稱：中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院宋爾衛(wèi)教授和鄭俊猛主任醫(yī)師團(tuán)隊(duì)博士后招聘公告

學(xué)歷要求：博士

招聘人數(shù)：1人

職位狀態(tài)：招聘中職位性質(zhì)：全職

發(fā)布日期：2017-05-24截止日期：2017-06-30

宋爾衛(wèi)，教授二級、一級主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師，為享受國務(wù)院特殊津貼專家?，F(xiàn)任中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院院長、乳腺腫瘤醫(yī)學(xué)部。

榮譽(yù)獎項(xiàng)：中組部第一批“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(2014)、國家首批中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(2013)、入選“新世紀(jì)百千萬人才工程”人選(2009)、教育部長江學(xué)者特聘教授(2007)、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者(2005)和美國中華醫(yī)學(xué)基金會(CMB)杰出教授;獲何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎(2013)、第十一屆中國青年科技獎(2010)和第二屆談家楨生命科學(xué)創(chuàng)新獎(2009);第二屆“羊城名醫(yī)”(2016)和首屆“中山大學(xué)名醫(yī)”(2014)。

學(xué)術(shù)任職：中國抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會副主任委員、中國醫(yī)師協(xié)會外科醫(yī)師分會乳腺外科醫(yī)師委員會副主任委員和廣東省抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會主任委員。

研究方向與科研成果：主要圍繞乳腺癌等惡性腫瘤轉(zhuǎn)移開展研究，在非編碼RNA(ncRNA)和腫瘤微環(huán)境調(diào)控癌細(xì)胞可塑性與腫瘤轉(zhuǎn)移領(lǐng)域形成特色，承擔(dān)國家重大科學(xué)研究計(jì)劃(首席)、國家自然科學(xué)基金重大重點(diǎn)創(chuàng)新群體項(xiàng)目、國家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目等。共發(fā)表SCI論文109篇，其中以通訊(44篇，均在國內(nèi)完成)或第一作者(18篇)發(fā)表的SCI論文62篇，包括Cell、Cancer Cell、Nat Med等雜志的論文。以上通訊和第一作者論文總SCI影響因子460.6分，SCI他引總數(shù)4243次，通訊作者論文單篇SCI他引893次。

科研成果榮獲2015年國家自然科學(xué)獎二等獎、2012年教育部高等科學(xué)研究成果獎(自然科學(xué)獎)一等獎和2015年廣東省科學(xué)技術(shù)獎(自然科學(xué)類)一等獎，所指導(dǎo)的博士生論文入選2011年全國博士學(xué)位論文。

鄭俊猛，主任醫(yī)師，現(xiàn)為中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院心胸外科主任。是衛(wèi)生部第一批認(rèn)證的具備心臟移植資質(zhì)的醫(yī)生，從醫(yī)23年來，臨床工作亮點(diǎn)是心肺移植。從2004年起開展心臟移植手術(shù)，13年來共完成80余例，其中2016年完成20例(完成例數(shù)全國排第三);2015年起開展肺移植手術(shù)，至今已完成5例。

學(xué)術(shù)任職：中國多中心心臟移植醫(yī)療協(xié)作聯(lián)盟2016輪值副主席、中國醫(yī)師協(xié)會心血管外科分會心臟移植專業(yè)委員會委員、廣東省醫(yī)師協(xié)會胸外科分會常務(wù)委員。

因團(tuán)隊(duì)科研工作需要，面向國內(nèi)外招聘移植免疫排斥研究領(lǐng)域博士后1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

(一)招聘崗位：科研博士后

(二)崗位職責(zé)：在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下開展課題組相關(guān)研究工作，協(xié)助制定課題計(jì)劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，參與科研基金申請和部分實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)。

(三)應(yīng)聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

(2)臨床醫(yī)學(xué)/免疫學(xué)方向博士，有獨(dú)立完成科研課題的能力，有移植免疫排斥研究基礎(chǔ)，以第一作者發(fā)表5分以上SCI論文者優(yōu)先考慮。

(3)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。

(4)年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時(shí)間安排

(一)受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料送(寄)至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應(yīng)聘移植免疫排斥研究領(lǐng)域博士后崗位”，或?qū)?yīng)聘材料電子版(文件夾壓縮包：文件夾命名方式-移植免疫排斥研究領(lǐng)域博士后崗位+姓名)發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘移植免疫排斥研究領(lǐng)域博士后崗位”。合則約見，資料，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院博士后進(jìn)站申請表》(請點(diǎn)擊下載)、身份證復(fù)印件或掃描件、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報(bào)名時(shí)間：2017年5月23日至2017年6月30日

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人事科審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

(二)博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度，年薪可達(dá)稅前20萬。享受科研獎勵政策：出站時(shí)根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項(xiàng)出站獎勵。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人事科(郵編：510120)

聯(lián)系人：黃老師 聯(lián)系電話：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com

（責(zé)任編輯：李明）