五、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到底確定，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，依?jù)《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)確定;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)繼續(xù)并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

廣播電視臺(tái)播音主持崗位綜合成績(jī)相同的，按面試綜合成績(jī)高低排序。繼續(xù)并列的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織加試一場(chǎng)筆試，考生的成績(jī)按筆試加試成績(jī)排列。

入圍體檢人選的考生綜合成績(jī)不得低于60分。

體檢在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

六、考察考核

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察考核?？疾炜己擞芍鞴懿块T(mén)和用人單位組織實(shí)施?？疾炜己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格以及需要回避的情況等，并通過(guò)審核個(gè)人檔案對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人選。

因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

七、自主選崗

本次招聘教師崗位采取按綜合成績(jī)由到低分自主選崗的辦法確定崗位。各報(bào)考類別考生按照綜合成績(jī)由高到低的順序排名(綜合成績(jī)并列的排序方法同體檢)，考生按照排名先后順序在各自報(bào)考類別內(nèi)自主選擇崗位(單位)，第一名先選，第二名后選，依次類推。

八、聘用審批

1.根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，依據(jù)綜合成績(jī)提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體上公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》報(bào)縣人社局審批，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員必須在接通知后15日內(nèi)到用人單位報(bào)到。如無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，視為放棄聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用。

2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核后報(bào)同級(jí)人社部門(mén)辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

3.擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為3個(gè)月。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者取消其聘用資格。試用期包括在合同期限內(nèi)。

4.工作人員正式聘用后須在聘用崗位服務(wù)五年以上，方能辦理流動(dòng)手續(xù)。(用人單位解除聘用合同的情況除外)

九、招聘待遇

本次招聘所有崗位均為全額撥款事業(yè)單位工作人員。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1.應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位工作。

工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行制度和回避制度。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

2.相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)招考工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督咨詢電話：長(zhǎng)子縣人社局 0355-8322361

十一、未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：長(zhǎng)子縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2017年長(zhǎng)子縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員招聘簡(jiǎn)章.xls

2.2017年長(zhǎng)子縣廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員招聘簡(jiǎn)章.xls

3.2017年長(zhǎng)子縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

4.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls

長(zhǎng)子縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年5月26日

（責(zé)任編輯：李明）