(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)，從到低分確定體檢人選。

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員如果放棄，不再遞補(bǔ)。

(五)考察與公示

考察由區(qū)衛(wèi)計(jì)委按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一組織實(shí)施，于5個(gè)工作日內(nèi)須完成考察政審及結(jié)果認(rèn)定上報(bào)工作。考察工作結(jié)束后，符合條件人員公示7日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。

(六)聘用

擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

1、聘用人員辦理差額手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員同等待遇。實(shí)行一年試用期，任職、定級(jí)按有關(guān)規(guī)定和程序辦理。試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正定職后，即可聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受崗位設(shè)置比例限制。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除協(xié)議。

2、聘用人員租房等其它待遇參照《銅陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體為：工作前 2 年，分別給予高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)、碩士研究生每人每月1200元、1000元租房補(bǔ)貼和800元生活補(bǔ)貼。2年后繼續(xù)留在中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作并簽訂 3 年以上協(xié)議的，一次性給予8 萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

3、可在本區(qū)范圍內(nèi)選擇落戶(hù)地點(diǎn)，其配偶、子女戶(hù)口可以隨遷。其配偶、子女要求來(lái)我區(qū)工作的，由區(qū)有關(guān)部門(mén)和用人單位根據(jù)本人條件，幫助推薦或安排相應(yīng)工作;配偶同為引進(jìn)對(duì)象的，按對(duì)應(yīng)條件享受相關(guān)待遇。隨遷子女的入托入學(xué)，可在全區(qū)范圍內(nèi)優(yōu)先安排就讀。

六、紀(jì)律

為增強(qiáng)招聘(引進(jìn))工作的公正性和透明度，區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，對(duì)沒(méi)有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

0562-8812645(區(qū)監(jiān)察局)

0562-8829591(區(qū)人力資源局紀(jì)檢室)

0562-8817201(區(qū)衛(wèi)計(jì)委紀(jì)委辦公室)

七、本公告由銅陵市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘(引進(jìn))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：銅陵市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 2017 年公開(kāi)招聘(引進(jìn))急需緊缺人才公告

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銅陵市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺人才資格審查表及招聘計(jì)劃.doc

銅陵市義安區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

銅陵市義安區(qū)人力資源局

銅陵市義安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2017年5月27日

（責(zé)任編輯：李明）