2017云南寧蒗縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招37人】
(十)公示
縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),從綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員在麗江市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和寧蒗視窗上進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿(mǎn)后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的,可進(jìn)行一次性遞補(bǔ),公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
(十一)審批
考試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束,對(duì)已確定的擬聘用人員按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)。聘用工作于2017年9月30日前完成。
七、紀(jì)律要求
1.從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
2.不按編制限額、年度增人計(jì)劃和公開(kāi)招聘原則進(jìn)行聘用的,都屬于違規(guī)用人,必須清理清退,人社部門(mén)不予審批,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
3.違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生,視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格。
4.違反招聘紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。
5.無(wú)故不聘用考生的單位或部門(mén),責(zé)令其聘用并作通報(bào)批評(píng),三年內(nèi)不得補(bǔ)充工作人員。
八、其他事項(xiàng)
1.根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定,新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。
2.全縣事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
3.未盡事宜,按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號(hào))文件規(guī)定辦理。
4.本公告由寧蒗縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。“招聘計(jì)劃表”中的具體招聘條件由寧蒗縣人力資源和社會(huì)局、各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):寧蒗縣人力資源和社會(huì)局0888—5528227
監(jiān)督電話(huà):寧蒗縣第三紀(jì)工委0888-5527058
原標(biāo)題:2017年寧蒗縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
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寧蒗縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls
寧蒗彝族自治縣人力資源和社會(huì)局
2017年5月28日
(責(zé)任編輯:李明)
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