根據(jù)《紅安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配暫行辦法》(紅辦發(fā)[2017]2號)文件精神，按照紅編[2016]38號的要求，擬在全縣現(xiàn)有財(cái)政供給事業(yè)編制人員中公開遴選1名統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍：報(bào)名截止時(shí)，仍在編在崗的紅安縣內(nèi)

事業(yè)單位全額財(cái)政供給的事業(yè)編制工作人員。

(二)資格條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正;

2、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具有2年以上工作經(jīng)歷;

5、近2年年度考核均為合格及以上等次;

6、年齡在35周歲及以下(1982年5月1日及以后出生);

7、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或全日制普通高校大專及以上學(xué)歷;

8、符合政策法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)考人員工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算至2017年5月1日。

(三)具體下列情形之一的，不得參加遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或者影響期限未滿的;

3、試用期內(nèi)的事業(yè)單位新聘工作人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

5、調(diào)入即構(gòu)成回避關(guān)系的。

二、報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月5日-9日(上午8:30—11:00，下午3:00—5:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：紅安縣委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室(縣委政府大樓七樓6712)。

3、報(bào)名要求：

①填寫《2017年中共紅安縣委統(tǒng)戰(zhàn)部事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》，并由單位加蓋工作同意推薦報(bào)名;

②提交畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份，另附教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份;

③有效二代身份證原件及復(fù)印件一份(正、反兩面);

④近期免冠無修正同底1寸彩色登記照3張;

⑤單位開具的2年及以上的工作證明;

⑥2015、2016年度考核表復(fù)印件一份，并由單位加蓋公章，標(biāo)注與原件一致;

⑦報(bào)名時(shí)要求提供的其它證明材料。

參加遴選人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格;對偽造、涂改證件、材料、信息，或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

三、遴選方式

遴選以考試的方式進(jìn)行，考試分筆試和面試。成績滿分均為100分。成績計(jì)算均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

考生綜合成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。

1、開考比例的界定。原則上按崗位遴選人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。

2、筆試。筆試主要測試報(bào)考者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、公文寫作能力等綜合素質(zhì)及遴選職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

筆試時(shí)間：2017年6月17日(星期六)

3、面試。

?面試人選的確定。依據(jù)筆試成績從到低分排序，原則上按遴選名額1：3的比例確定參加面試人選。

?面試內(nèi)容。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)考人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容

?面試成績的計(jì)算方式。按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計(jì)算。

④面試的時(shí)間地點(diǎn)。由統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試人員按照指定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

4、筆試、面試后，按綜合成績從高到低依次排序，以擬遴選名額1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。若末位出現(xiàn)2名及以上考生綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由到低分的順序確定進(jìn)入考察、體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，由面試招考工作主管部門加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排名。

四、考察與體檢

1、考察。遴選采取差額考察的辦法。由縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部組織考察組深入考察對象工作單位，堅(jiān)持以實(shí)干論實(shí)績、從實(shí)績看德才、評德才用干部，以干事創(chuàng)業(yè)為中心，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品格和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對考察對象作出客觀準(zhǔn)確的評價(jià)。

2、體檢?？h委統(tǒng)戰(zhàn)部組織考察對象在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3、未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、要求提供報(bào)名材料、參加考試、體檢、考核等程序的，視為自動放棄。其中：在面試環(huán)節(jié)，出現(xiàn)自動主動放棄的，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。在考察、體檢環(huán)節(jié)，出現(xiàn)主動放棄或不合格的，從參加面試人員中按綜合成績排序，從高到低依次遞補(bǔ)。

五、公示與試用

1、公示。擬遴選人員將在紅安網(wǎng)公示，公示期5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的，辦理試用手續(xù);對影響遴選的反映問題，并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補(bǔ)擬遴選人員。

2、試用。遴選人員試用期為6個月，試用期間人事關(guān)系、工資關(guān)系及待遇在原單位不變。試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理正式調(diào)動手續(xù)?？己瞬缓细竦?，退回原單位工作。

原標(biāo)題：2017年中共紅安縣委統(tǒng)部統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心公開遴選工作人員公告

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2017年中共紅安縣委統(tǒng)戰(zhàn)部公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

中共紅安縣委統(tǒng)戰(zhàn)部

2017年6月2日

（責(zé)任編輯：李明）