因工作需要，2017年我區(qū)部分區(qū)屬單位將面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘編外特定崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、范圍和要求

本次共有江干區(qū)人力資源和社會(huì)局等16家單位，計(jì)劃招聘合同制編外特定崗位工作人員43名，待遇按職位條件確定(年薪7-12萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金)，具體按《關(guān)于編外特定崗位管理工作的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》執(zhí)行)。各招聘單位、崗位、人數(shù)、要求等其他情況詳見(jiàn)《2017年度江干區(qū)考試錄用編外特定崗位工作人員職位需求計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象和基本條件

報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

2.具有良好的品行;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

5.具備崗位所需的其他條件;

6.年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2017年6月16日。

7.戶(hù)籍要求：杭州主城區(qū)戶(hù)籍包括上城區(qū)、下城區(qū)、拱墅區(qū)、江干區(qū)、西湖區(qū)、高新(濱江)區(qū)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū)), 杭州城區(qū)戶(hù)籍包括上城區(qū)、下城區(qū)、拱墅區(qū)、江干區(qū)、西湖區(qū)、高新(濱江)區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū),研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員戶(hù)籍不限,具體要求見(jiàn)(附件1)。

三、報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1、報(bào)名時(shí)間：6月16日——6月17日(星期五、六)，9:00—16:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：江干區(qū)智谷人才廣場(chǎng)二樓(杭州市江干區(qū)錢(qián)潮路369號(hào))。

3、報(bào)名人員需攜帶以下材料：一寸免冠近照兩張、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明以及職位所需的其他相關(guān)材料，要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需帶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明或勞動(dòng)合同，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)材料(以上材料均需提供原件和復(fù)印件)。填寫(xiě)好的《江干區(qū)編外特定崗位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式兩份。

4、資格審查由用人單位負(fù)責(zé)審核。

5、每個(gè)職位報(bào)名人員超過(guò)招考計(jì)劃3倍開(kāi)考;若不足，將相應(yīng)核減職位招考計(jì)劃。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：憑本人身份證領(lǐng)取，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試

考試包括筆試與面試，筆試、面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。

(一)筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，試卷滿(mǎn)分為100分。

1、筆試時(shí)間：7月2日(星期日)上午9：00-11：00。

3、筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

4、筆試成績(jī)：筆試結(jié)束七日內(nèi)，可在江干區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。

(二)資格復(fù)審和面試

1、面試的組織實(shí)施：面試前由江干區(qū)人力資源和社會(huì)局組織各用人單位進(jìn)行資格復(fù)審，面試工作由江干區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

2、面試對(duì)象的確定：面試對(duì)象從參加筆試人員中，按照招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從到低分確定;招考職位計(jì)劃與筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)不足1：3的，按實(shí)際上線人數(shù)進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為公共能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)形式采取結(jié)構(gòu)化(即問(wèn)答式)面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)不到60分的，不列入體檢對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢與考察

在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢醫(yī)院由江干區(qū)人力資源和社會(huì)局聯(lián)系并組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

若體檢不合格，可按考試總成績(jī)從到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢合格人員進(jìn)入考察。各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不能錄用情況的，下一名是否遞補(bǔ)由用人單位和上級(jí)主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)江干區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在江干區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示七天，公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且2年內(nèi)不得參加杭州市江干區(qū)各類(lèi)人事考試。

各階段有關(guān)注意事項(xiàng)，可登陸江干區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢(xún)或聯(lián)系招聘單位(各招聘單位咨詢(xún)電話請(qǐng)見(jiàn)附件一)。

杭州市江干區(qū)人力資源和社會(huì)局：0571-56135587、56135589

本公告由杭州市江干區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年度江干區(qū)編外特定崗位工作人員招聘公告

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2017江干區(qū)考試錄用編外特定崗位工作人員職位需求計(jì)劃表.xls

杭州市江干區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年6月5日

（責(zé)任編輯：李明）