根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分人員到莒南縣政務(wù)中心國(guó)地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)廳從事納稅服務(wù)工作。

一、招聘崗位、數(shù)量

1、招聘崗位：莒南縣政務(wù)中心國(guó)地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)廳納稅服務(wù)人員;

2、招聘數(shù)量：10人。

二、招聘范圍及資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為;

3、品行端正，有良好的職業(yè)道德;

4、具有國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)為財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)和計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，能流利使用普通話的人員;

5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、1991年5月31日以后出生;

7、以下人員不得應(yīng)聘：在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)、曾因違法違紀(jì)受到處分的人員及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。其中在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年6月7日-12日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：莒南縣人力資源和社會(huì)局新服務(wù)大廳二樓東側(cè)勞務(wù)輸出窗口。

4、需提供材料：

(1)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載);

(2)畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證原件及復(fù)印件各1份;

(3)派出所出具的無(wú)違法犯罪證明;

(4)近期一寸正面免冠照片5張。

5、資格審查。對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審查，符合條件的于2017年6月16日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

本次招考的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料必須真實(shí)有效，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅相關(guān)知識(shí)，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

面試人數(shù)按1：2的比例確定，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：2的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

2、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1：1的比例依次等額確定體檢人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分依次確定體檢人選。

五、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、簽訂聘用合同

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，由莒南縣裕民勞務(wù)輸出中心與之簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。最低工作年限為2年。

七、工資待遇

人員一經(jīng)聘用，月實(shí)發(fā)工資為1500元，月考核獎(jiǎng)300元，工齡每年50元，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

本簡(jiǎn)章由莒南縣裕民勞務(wù)輸出中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：15725771267

原標(biāo)題：莒南縣裕民勞務(wù)輸出中心關(guān)于招聘部分勞務(wù)用工人員簡(jiǎn)章

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莒南縣裕民勞務(wù)輸出中心關(guān)于招聘報(bào)名登記表.doc

莒南縣裕民勞務(wù)輸出中心

2017年6月7日

（責(zé)任編輯：李明）