五、考核體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照與招聘崗位1：1的比例，由高到低等額確定考核體檢人選，考試總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)高低確定，進(jìn)入考核體檢人選確定后，在牡丹江市人力資源和社會(huì)局及招聘部門網(wǎng)站公布。

考核由招聘部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，對(duì)擬聘人員進(jìn)行綜合考核，復(fù)查資格條件，寫出書(shū)面考核意見(jiàn)。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

考核或體檢不合格的人員取消聘用資格;在報(bào)考同一崗位成績(jī)合格人員中，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試總成績(jī)和考核體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并在牡丹江市人力資源和社會(huì)局及招聘部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消聘用資格;對(duì)公示無(wú)異議人員，呈報(bào)相關(guān)部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為一年)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

受聘人員如系其他單位工作人員，應(yīng)依法終止或解除與原單位的勞動(dòng)(聘用)合同，或出具原單位同意其調(diào)(流)動(dòng)的書(shū)面意見(jiàn)。按照人事管理權(quán)限辦理編制、核定工資待遇、調(diào)(流)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。

七、招聘紀(jì)律

為公開(kāi)、公平、公正，牡丹江市人力資源和社會(huì)局、牡丹江市文廣新局的紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)監(jiān)督招聘工作，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定進(jìn)行處理。

特別提示：

1.本次考試任何攜帶各類電子產(chǎn)品、無(wú)線電設(shè)備或其它帶有信息存儲(chǔ)、傳遞功能的違禁物品進(jìn)入考場(chǎng)未按要求放在指定位置的，視為違紀(jì)，確認(rèn)作弊的將按法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或輔導(dǎo)材料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。社會(huì)上作弊團(tuán)伙通過(guò)各種手段與考生聯(lián)系，謊稱提供等進(jìn)行詐騙，請(qǐng)考生警惕，切勿上當(dāng)受騙!

報(bào)考咨詢電話：0453-6171992

監(jiān)督舉報(bào)電話：0453-6172528 6172639

原標(biāo)題：牡丹江市文廣新局公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

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文廣新局公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls

牡丹江市文化廣電新聞出版局

2017年6月5日

（責(zé)任編輯：李明）