(5)確定體檢人員

根據(jù)考生筆試和試講的總成績由到低分依次排序，按報考崗位1：1的比例確定參加體檢人員。

進入體檢環(huán)節(jié)人員將在博羅縣人力資源和社會局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布。

(五)體檢

體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢在指定的縣級醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在7天內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進入考核與政審環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消聘用資格。

(六)考核與政審

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定對體檢合格的擬聘人員進行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格。

(七)遞補

如出現(xiàn)體檢人員棄權(quán)、體檢不合格或考核與政審不合格被取消聘用資格，或擬聘人員棄權(quán)的，則由報考該崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。若某崗位沒有合格人選，則由該學科其他崗位合格人選中按總成績從高到低依次遞補。具體方法如下：

1、若某崗位是小學崗位，先由報考該學科其他小學崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補，不足的，則由報考該學科高中崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。

2、若某崗位是高中崗位，由報考該學科其他高中崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。

(八)公示

考核與政審后，將擬聘人員名單在博羅縣人力資源和社會局網(wǎng)、博羅縣教育局網(wǎng)站公示7個工作日，并公布監(jiān)督舉報電話。公示期間，對擬聘用人選如有異議，可通過來信、來電、來訪等形式向我們反映。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

(九)辦理聘用手續(xù)

1、自聘用通知下達之日起30天內(nèi)辦理完聘用或調(diào)動手續(xù)，逾期者視為自動放棄，其聘用資格自動取消。

2、報考小學教師崗位的以所在中心小學為單位，實行統(tǒng)招統(tǒng)分。聘用的人員為我縣事業(yè)單位在職編制人員，實行事業(yè)單位人員聘用制，享受政府規(guī)定的工資福利待遇及優(yōu)惠政策。同時，實行試用期考核制度，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

3、聘用人員必須與博羅縣教育局簽訂聘用協(xié)議書，從到我縣任教之日起，必須為博羅縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿五年，且三年內(nèi)不得進行縣內(nèi)調(diào)動。

五、聘用待遇

1、聘用人員按實際聘用崗位享受相應(yīng)待遇(應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇按照見習期的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。聘用人員實行聘用制，往屆畢業(yè)生試用期為六個月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同。聘任期滿后的續(xù)聘、解聘按相關(guān)政策法規(guī)辦理。

2、由縣教育局安排到農(nóng)村任教的高校畢業(yè)生，凡符合條件的可享受上崗?fù)速M政策，具體按《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M實施辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

（責任編輯：李明）