2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

①護(hù)理、護(hù)理學(xué)崗位(崗位代碼：1025)：基礎(chǔ)護(hù)理、內(nèi)、外、婦、兒科護(hù)理學(xué)知識(shí)等(100分)。

②醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)崗位(崗位代碼：1026): 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí) (100分)。

醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容為解剖、生理、診斷學(xué)相關(guān)知識(shí);

公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容有政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作。

上述考試科目滿分均為100分。

最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績(jī)(含加分)達(dá)到50分的應(yīng)聘人員，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

(三)面試

1、面試人選的確定

報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按2:1確定面試人數(shù)。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該考場(chǎng)實(shí)際參加同一種面試方式人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。其中1009崗位作為人才引進(jìn)不需要參加筆試，直接參加面試，以面試成績(jī)決定進(jìn)入體檢考察人員，錄用后需簽約服務(wù)三年方可流動(dòng)。

2、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3、面試的方法和要求。采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和擬訂的方案要求組織實(shí)施面試工作。

(四)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在中國(guó)·樅陽(yáng)網(wǎng)“人事信息”欄公布，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，從到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人員。如合成成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試、面試成績(jī)均相同，以筆試中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(五)考察和體檢

體檢工作安排在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013〕208號(hào))進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家人力資源和社會(huì)部 衛(wèi)生計(jì)生委 公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，在收到復(fù)檢通知7日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾煊煽h衛(wèi)計(jì)委按規(guī)定組織實(shí)施。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)、公示和聘用

1、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)衛(wèi)計(jì)委事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽(yáng)在線、中國(guó)·樅陽(yáng)網(wǎng)“人事信息”欄公示一周。

2、選崗

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(1025、1026崗位)實(shí)行選崗，選崗前縣衛(wèi)計(jì)委通知擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中，按照招聘計(jì)劃數(shù)，從到低分順序依次選擇應(yīng)聘單位(限選一次)，已選定單位的人員應(yīng)書(shū)面承諾不再更改所選單位。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按照上述考試總成績(jī)的優(yōu)先原則進(jìn)行。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的、到達(dá)選崗后未簽字確認(rèn)的均視為自動(dòng)放棄。

3、聘用

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，即予辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)?？h醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健和計(jì)劃生育服務(wù)中心(1027-1030崗位)招聘的護(hù)理人員享受醫(yī)院同類(lèi)自聘人員同等待遇。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷證書(shū)后辦理聘用手續(xù)，2017年8月31日仍不能提供學(xué)歷證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

五、有關(guān)事宜

此次公開(kāi)招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸樅陽(yáng)在線、中國(guó)·樅陽(yáng)網(wǎng)“人事信息”欄查詢及查閱。

本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

招聘工作整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

咨詢電話： 0562-3211956(樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-3228501(樅陽(yáng)縣監(jiān)察局)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：樅陽(yáng)縣2017年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

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1：2017年樅陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表和崗位匯總表.xls

2：2017年樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員報(bào)名資格審查表.doc

樅陽(yáng)縣衛(wèi)計(jì)委公開(kāi)招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月5日

（責(zé)任編輯：李明）