3、資格初審

應聘者在網(wǎng)上報名后，由報名系統(tǒng)自動對報考者錄入的部分個人信息與崗位資格條件進行匹配度初審。未通過初審的，不能繼續(xù)報名程序。

通過初步審核的報考人員是否完全符合崗位資格條件，以面試前的資格復審意見為準。

4、注意事項

(1)本次考試，為茂名濱海新區(qū)、信宜市、高州市、化州市、電白區(qū)等縣市區(qū)聯(lián)考，報名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，應聘人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。

(2)應聘人員須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。請考生認真填寫個人信息，因報名信息填寫有誤或與招聘資格條件不符造成的一切后果由考生承擔。

(3)根據(jù)《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規(guī)定，符合考試加分政策的應聘人員，報名時注明服務的基層項目名稱和服務時間，通過網(wǎng)上報名資格審核通過后，于7月11日-7月13日到廣東茂名濱海新區(qū)人力資源和社會局提供相關證明材料原件和復印件。逾期未提供材料的視為放棄加分，經(jīng)審查合格的考生，筆試成績加10分。

4.國有單位在職人員報考需征得工作單位同意，屬機關事業(yè)單位在編工作人員報考需征得工作單位和主管部門同意，在資格審查時提供書面證明。

5.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

6. 2017年高等院校畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書,其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳學習、國外留學人員須于2017年8月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料。未按時提交相關證明材料的取消擬聘資格。

(二)打印筆試準考證

筆試準考證打印時間為7月5日9:00-7月7日17:30，請通過資格初審的考生自行登陸報名系統(tǒng)打印筆試準考證。

(三)筆試

1、筆試時間、地點請留意筆試準考證，考生按照準考證在規(guī)定的時間到指定地點參加筆試。

2、教師崗位招聘筆試內(nèi)容為通用教育知識和素養(yǎng)。應聘人員憑有效身份證原件和準考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實行百分制，考試時間為90分鐘。

3、筆試成績合格分數(shù)線由茂名濱海新區(qū)人力資源和社會局商社會事務管理局根據(jù)具體情況統(tǒng)一劃定。筆試成績將在茂名濱海新區(qū)網(wǎng)(http://www.mgs.gov.cn/)和“茂名濱海新區(qū)”微信公眾號公布。

(四)確定面試人員

1、確定面試人選。在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際人數(shù)確定人選。

2、資格復審。擬面試人選須在面試前按規(guī)定的時間、地點進行資格復審，請考生密切留意茂名濱海新區(qū)網(wǎng)(http://www.mgs.gov.cn/)和“茂名濱海新區(qū)”微信公眾號。不按規(guī)定時間參加資格審查的視為自動放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。凡有關材料信息不實，影響資格審查結果的，取消面試資格?？稍诠P試成績合格人員中，按成績由高到低依次遞補面試人選。

3、資格審查提供的資料如下：(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(登陸報名系統(tǒng)，雙面打印);(2)有效身份證;(3)學歷和學位、專業(yè)技術資格證書等，未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生要提供《報到證》，暫緩就業(yè)的要提供《暫緩就業(yè)協(xié)議書》;(4)非全日制普通高校畢業(yè)證書需附上有效的學歷鑒證原件;(5)崗位有效證明(含“三支一技”和“大學生村官”有關材料)和單位同意報考證明;(6)其他重要業(yè)績證明材料原件;(7)港澳學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員證明;(8)職位表要求的其他資格條件所需的證件。以上資料均需提供原件和復印件，復印件按(1)至 (8)依次排序裝訂出示給工作人員。

（責任編輯：李明）