5、報(bào)名時(shí)間：2017年7月3日(星期一)上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

6、報(bào)名地點(diǎn)：保山市人力資源市場。

7、各遴選單位嚴(yán)格按照公告要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對符合報(bào)名條件的人員，無正當(dāng)理由不得拒絕報(bào)名。

8、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于2017年7月13日到保山市人力資源市場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)考試

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)3部分組成，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)×20%(成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。

1、筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試開考比例原則上不低于5:1，專業(yè)性較強(qiáng)或工作急需的崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于3:1，低于3:1的將取消該崗位或做適當(dāng)裁減。因崗位被取消的報(bào)名人員符合其他崗位遴選條件的，可自愿選擇是否改報(bào)其他崗位。

筆試時(shí)間為2017年7月14日(星期五)上午9:00—11:30?？荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試

(1)根據(jù)筆試成績，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)遴選職位從到低分順序確定面試人選，面試人選與遴選職位比例為3:1。

(2)面試由遴選單位組織實(shí)施，主要測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試考官一般不少于7人。

(3)面試分低于60分的，均不列為考察對象。

(4)面試時(shí)間另行通知。

3、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)

(1)進(jìn)入面試人員應(yīng)認(rèn)真填報(bào)《2017年保山市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表》，并提供相關(guān)證明材料(所需材料明細(xì)由遴選單位自行確定)。

(2)經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)主要評價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、獎勵情況、崗位匹配程度等。

(3)經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)由各遴選單位自行組織，依據(jù)《2017年保山市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)體系》進(jìn)行評分。

(四)考察體檢和公示

(1)考察：按每個(gè)遴選職位綜合成績從高到低的順序確定考察人選，考察人選與遴選職位的比例一般為2:1，對于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不低于1.5∶1。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。

(2)體檢：各遴選單位根據(jù)報(bào)考者的綜合成績、考察情況，按每個(gè)遴選職位1:1的比例擇優(yōu)確定擬調(diào)人選，并按規(guī)定組織體檢。體檢時(shí)必須做毒品尿樣檢測，被公安機(jī)關(guān)認(rèn)定為吸毒的，取消遴選資格。

(3)公示：體檢合格后遴選單位將擬遴選人員名單及遴選工作情況報(bào)組織人社部門審核，分別在保山先鋒網(wǎng)、保山人力資源和社會網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

若出現(xiàn)考察、體檢或公示不合格的，從報(bào)考該職位的人員中按綜合成績從高到低的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

四、紀(jì)律和要求

(一)整個(gè)遴選工作期間，在組織、人社部門或遴選單位發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場者即視為自動放棄遴選資格。

(二)計(jì)算年齡、參加工作時(shí)間、工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年6月。

(三)嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，遴選工作的公正性。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，所提供的證件材料必須真實(shí)有效。若在報(bào)名、筆試及面試、考察過程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消遴選資格;相關(guān)工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(四)公開遴選工作在2017年9月底以前完成。

(五)公開遴選工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施全程監(jiān)督，歡迎社會各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。

聯(lián)系電話：市委組織部干部二科 2122559

市人力資源和社會局公務(wù)員職位管理科 2226033

原標(biāo)題：2017年保山市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

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1、2017年保山市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2、保山市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

3、2017年保山市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表

4、2017年保山市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)體系

中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會局

2017年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）