2017廣東平遠縣事業(yè)單位招聘公告【招176人】

三、考試

考試采取筆試加面試的方式。

(一)根據按崗設考的原則，筆試內容分為教育、衛(wèi)生和綜合三類，即教育類崗位主要測試應聘人員的教育知識和素養(yǎng)，衛(wèi)生類崗位主要測試應聘人員的衛(wèi)生知識和素養(yǎng)，綜合類崗位主要測試應聘人員公共基礎知識和素養(yǎng)。

筆試時間：2017年7 月16日上午 9:00 至 11:00 。

領取筆試準考證時間、筆試地點另行通知。

筆試成績按100分計算，筆試合格分數線根據全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。

筆試成績將在筆試結束后 10個工作日內在平遠縣人力資源和社會局門戶網站公布。

(二)面試

根據筆試合格成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數確定人選。筆試結束后20 個工作日內將在平遠縣人力資源和社會局網站公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。

面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業(yè)素質及潛能進行綜合測評。采取結構化面試或實際操作測試等方式進行。

參加面試的人員須持本人身份證及有關證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復印件無效。

面試成績按100分計算，面試合格分數線為60分;面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。應聘教師崗位的工作人員，體檢標準按《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)執(zhí)行;其他人員體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

五、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。

六、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在平遠縣人力資源和社會局門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。

被聘用人員按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。

本次公開招聘聘用的人員，需在工作單位服務滿5年。服務期未滿因個人原因離職的，需承擔違約責任。

七、其他事項

1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓;

2、凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現，一經查實，即取消資格;

3、平遠縣人力資源和社會局設立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753-8899336;

4、本公告由平遠縣人力資源和社會局負責解釋，附件1中各招聘單位的崗位職責簡介、專業(yè)要求和其他條件等由招聘單位及其主管部門負責解釋。

原標題：2017年平遠縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

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