為貫徹落實(shí)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委等5部門《關(guān)于印發(fā)開展全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作暫行辦法的通知》(國(guó)衛(wèi)發(fā)〔2013〕35號(hào))及省衛(wèi)生計(jì)生委、人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于開展2017年度全省全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘相關(guān)工作的通知》(遼衛(wèi)發(fā)〔2017〕58號(hào))精神，加強(qiáng)全市農(nóng)村地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，2017年市衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)合市編辦、市人社局和市財(cái)政局繼續(xù)開展全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作，為確保工作順利進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案：

一、目標(biāo)任務(wù)

全科醫(yī)生特崗計(jì)劃是針對(duì)農(nóng)村地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需全科醫(yī)生的現(xiàn)狀，在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘全科醫(yī)生，并派駐至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)一定年限所開展的有關(guān)工作。通過實(shí)施全科醫(yī)生特崗計(jì)劃，引導(dǎo)和鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事全科醫(yī)療工作，以緩解基層全科醫(yī)生緊缺和無(wú)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的問題，從而促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)取得積極進(jìn)展。

二、崗位設(shè)置及職責(zé)

(一)崗位設(shè)置。特崗全科醫(yī)生崗位設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。招聘工作應(yīng)在有空編空崗的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以確保招聘的全科醫(yī)生有編有崗。全科醫(yī)生后，由縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。2017年，我市計(jì)劃招聘特崗全科醫(yī)生2名,上述招聘名額全部分配給海城市。

(二)崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生應(yīng)按服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)?？萍膊〉淖R(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。

三、招聘與管理

(一)招聘范圍

符合招聘條件的市內(nèi)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員(政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有在編在崗人員除外;正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員除外)或符合招聘條件但暫無(wú)工作單位的人員(脫離臨床醫(yī)生崗位2年以上的人員除外)均可報(bào)名參加。

(二)招聘條件

1.愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自愿被派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作。

2.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

3.醫(yī)學(xué)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(僅限臨床、中醫(yī)類別，下同)。

4.年齡在40周歲及以下。

5.除具備上述所列基本條件外，還需具備以下條件之一：

(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學(xué)歷可放寬至大專及以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷。

(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學(xué)歷可放寬至大專及以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷。

(3)具有2年以上的二級(jí)以上醫(yī)院臨床醫(yī)療工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

(4)對(duì)招聘到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的特崗全科醫(yī)生，其執(zhí)業(yè)資格可放寬到執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、學(xué)歷可放寬至大專及以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷。

(三) 人員招聘

全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作遵循“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照國(guó)家、省及我市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。海城市人社局、衛(wèi)生計(jì)生局負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格初審、筆試、面試等具體招聘工作;市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)總體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、資格復(fù)審等工作。

特崗計(jì)劃招聘工作應(yīng)按有關(guān)規(guī)定履行下列工作程序：

1.發(fā)布招聘信息。招聘信息統(tǒng)一通過市、縣兩級(jí)人社、衛(wèi)生計(jì)生部門網(wǎng)站，媒體向社會(huì)發(fā)布。招聘信息包括：招聘單位、崗位、條件、步驟、聯(lián)系方式等信息。

2.自愿報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需持有關(guān)證件資料，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

3.招聘考試。在市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委具體指導(dǎo)下，海城市人社局、衛(wèi)生計(jì)生局負(fù)責(zé)組織資格審核，并通過筆試、面試的形式，經(jīng)體檢合格后擇優(yōu)確定崗位人選。

4.簽訂合同?？h級(jí)公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為5年，并辦理崗位聘用手續(xù)。對(duì)于違反聘用合同，未履行派駐任務(wù)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限不滿5年的特崗全科醫(yī)生，解除聘用合同，取消事業(yè)單位人員身份等。

（責(zé)任編輯：李明）