五、報名要求

1、應(yīng)聘人員提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格。

2、每個應(yīng)聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。

3、不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。

六、考試

考試試題由市民政局委托省考試機(jī)構(gòu)出題，由縣民政局為主，人力資源和社會局協(xié)助組織實施。

1、考試內(nèi)容

(1)公共知識：《通用能力測試》(綜合類)

(2)崗位技能知識：《公共服務(wù)能力測試》

(3)崗位法律知識：《中華人民共和國兵役法》

(4)考試方法：實行閉卷考試。

(5)計分方法：總分100分(其中《通用能力測試》(綜合類)占50%;《公共服務(wù)能力測試》占30%;《中華人民共和國兵役法》占20%。

2、考試時間

2017年6月25日(星期日)上午10:00—12︰00

考試地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證時通知。

考試成績將在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在縣民政局和人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公布。

七、體檢

體檢按考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，按照《通用能力測試》(綜合類)科目成績高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

八、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾炱陂g，招聘主管單位應(yīng)通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績由到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

九、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在民政局和人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由平遠(yuǎn)縣民政局與所聘人員簽訂勞動合同，并嚴(yán)格履行合同條款。試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核符合聘用條件的，兩年簽一次勞動合同，合同期滿后，根據(jù)實際情況由用人單位進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘服務(wù)專職人員由平遠(yuǎn)縣民政局和當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府統(tǒng)一管理，日常工作管理按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

被聘用者應(yīng)按規(guī)定時間到指定單位報到，未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從到低分補(bǔ)聘。

十、聘用人員的管理及待遇

由縣民政局與所聘人員簽訂勞動合同，工資標(biāo)準(zhǔn)由各縣民政局另行公告。

十一、其他事項

1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

2、凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

原標(biāo)題：平遠(yuǎn)縣招聘鎮(zhèn)復(fù)退軍人服務(wù)工作站專職工作人員公告

點擊下載>>>附件1-2

1、平遠(yuǎn)縣招聘鎮(zhèn)復(fù)退軍人服務(wù)工作站專職工作人員崗位表

2、平遠(yuǎn)縣招聘鎮(zhèn)復(fù)退軍人服務(wù)工作站專職工作人員報名表

平遠(yuǎn)縣人力資源和社會局

平遠(yuǎn)縣民政局

2017年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）