2、面試

由縣區(qū)人社局會(huì)同縣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同組織實(shí)施。面試工作原則上于2017年8月底之前完成，具體時(shí)間另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

面試前組織應(yīng)試者進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)時(shí)除提交報(bào)名材料外，還需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。面試確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行確定并在市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。面試滿分為100分。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入體檢和考察。

3、考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。免筆試人員的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位從到低分等額確定參加體檢人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試加試。

體檢由縣區(qū)人社局會(huì)同縣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由各招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。

如因體檢、考察不合格和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格等原因出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如考試總成績(jī)相同則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)公示與聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿，用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)縣區(qū)人社部門備案。

(七)結(jié)果備案

縣區(qū)衛(wèi)生計(jì)生部門對(duì)當(dāng)?shù)卣衅盖闆r進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)同級(jí)編制、人社部門共同蓋章后于2017年10月底前上報(bào)至市編辦、市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委備案。

三、待遇

1、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。

2、納制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的問(wèn)題，不受服務(wù)期限限制;用人單位沒(méi)有空編的，可在縣區(qū)事業(yè)編制總量?jī)?nèi)，按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招?？粕{入人才編制管理。

3、福利待遇。

(1)對(duì)于納制和崗位管理的特招生，縣級(jí)人社部門要及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

(2)對(duì)于服務(wù)期間暫未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。

(3)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時(shí)，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職務(wù)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

(4)對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕瑸槠涮峁┍匾闹苻D(zhuǎn)住房。

四、履約要求

由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于6年(含按國(guó)家規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)。凡是免費(fèi)醫(yī)學(xué)生、特招畢業(yè)生和規(guī)培對(duì)象，未完成培養(yǎng)(培訓(xùn))、未到簽約或用人單位報(bào)到、服務(wù)期未滿擅自離崗等情況均視為違約，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，列入“黑名單”，對(duì)違約人員限制其履約期內(nèi)的醫(yī)師注冊(cè)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、研究生招生考試錄取招收，并由簽約地縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門按約定追回相關(guān)補(bǔ)助費(fèi)用和違約金。單位違約的納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)信用記錄。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。

六、信息發(fā)布與咨詢

本招聘公告在鶴壁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://wsjsw.hebi.gov.cn/)上發(fā)布。

本招聘公告由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

鶴壁市衛(wèi)生計(jì)生委(組織人事科)：0392-3333938

浚縣衛(wèi)生計(jì)生委：0392-5506930

淇縣衛(wèi)生計(jì)生委：0392-7171357

山城區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委：0392-6879066、6879039

原標(biāo)題：鶴壁市2017年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘公告

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2017年鶴壁市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位需求表

2017年鶴壁市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名登記表

（責(zé)任編輯：李明）