(三)考試

1.筆試

筆試內(nèi)容：筆試重點測試報考人員的綜合基本素質(zhì)，主要包括能夠較好履行社區(qū)工作者職責所必備的社會常識、政策法律法規(guī)知識、寫作以及時事政治等內(nèi)容。

筆試成績滿分為100分。根據(jù)考生筆試成績，從到低分排序，按照面試人數(shù)與錄用人數(shù)3：1的比例分別確定參加面試對象。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次遞補，在面試當天放棄的，不再遞補。

筆試時間、地點另行通知。請隨時關(guān)注吳興區(qū)民政局網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)等網(wǎng)站。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行。主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等。

面試時間、地點另行通知。請隨時關(guān)注吳興區(qū)民政局網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)等網(wǎng)站。

3.計分

按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算考試總分，依據(jù)總分，按照1∶1的比例從到低分確定體檢對象(如總成績相同，以面試成績高的為先，如筆試和面試成績均相同，一并錄用)。

(四)體檢

由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織考生體檢，費用由考生自付。體檢標準和程序參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢合格者，確定為考察對象。

應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)考察

考察由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察標準和程序參照《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旌细袢藛T，確定為擬聘用人員。

(六)公示

對擬聘用人員通過吳興區(qū)民政局網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)等網(wǎng)站，向社會公示，公示期為7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導小組辦公室進行調(diào)查核實，并提出相應的處理意見，報吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導小組核準。

(七)聘用

公示期滿，考生錄用后，按照社區(qū)工作者聘用的相關(guān)程序統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，并納入?yún)桥d區(qū)社區(qū)專職工作者管理。

聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，辦理相關(guān)手續(xù);無正當理由逾期的，取消聘用資格。

四、其他

1.在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄的或體檢、考察不合格或者經(jīng)公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位經(jīng)征求吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導小組同意后，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

遞補人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。

2.對應聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本簡章由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

4.咨詢電話：2289328(咨詢時間為工作日時間)

原標題：吳興區(qū)2017年公開招聘社區(qū)工作者簡章

（責任編輯：李明）