(三)筆試考試

1、筆試考試由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。

2、基礎(chǔ)理論考試采取閉卷的方式。

縣直事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試成績(jī)滿分為100分，依考試成績(jī)高低按招聘職位2：1的比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

本次筆試不指定考試用書(shū)，不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

(四)面試

面試由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，實(shí)行百分制，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，占總成績(jī)的40%。

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

根據(jù)各職位招聘名額，按照筆試、面試的綜合成績(jī)排名，同一職位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按1:1的比例確定參加體檢人選，到指定醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢不合格者取消聘用資格，并按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

(六)政審、考核

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審、考核，考核合格的確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢，未按時(shí)報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘;對(duì)弄虛作假和違反考試招聘紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消考試和招聘資格。

(七)聘用

對(duì)公示期間無(wú)異議，符合招聘條件者辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格，視情況由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定按成績(jī)進(jìn)行補(bǔ)錄。被聘用人員列入縣事業(yè)編制，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全程接受監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)。

對(duì)在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)通過(guò)弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

原標(biāo)題：涿鹿縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017年涿鹿縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表d.doc

2017年涿鹿縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表fd.xls

涿鹿縣人力資源和社會(huì)局

2017年6月23日

（責(zé)任編輯：李明）