為滿足鄢陵縣信息中心日常工作需要，經(jīng)縣政府同意，以政府購(gòu)買服務(wù)的方式，面向社會(huì)公開招聘信息化管理崗位工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘信息化管理崗位工作人員10名。

二、招聘對(duì)象

戶籍所在地或居住地為許昌市范圍內(nèi)(包括各縣市區(qū))符合招聘條件和崗位要求的人員。

三、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員：

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

2、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。

3、應(yīng)聘信息化管理崗位工作人員具有國(guó)家全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與工業(yè)、信息化、計(jì)算機(jī)專業(yè)(計(jì)算機(jī)二級(jí)證書〈含二級(jí)〉以上)相關(guān)。

4、報(bào)考信息化管理崗位人員年齡為20周歲以上、30周歲以下(1987年6月1日至1997年6月1日期間出生)。

5、服從組織分配，身體健康，適合崗位工作需要。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3、其他不適合崗位要求的情形。

四、招聘程序

招聘工作由鄢陵縣人勞局與鄢陵縣工信委組織實(shí)施。招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

鄢陵縣政府網(wǎng)(http://www.yanling.gov.cn/)，為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

(二)報(bào)名資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月26日至6月30日(上午8:30-11:30下午15:00-17:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鄢陵縣工信委人事股(工信委二樓)。

3、報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需提交本人二代身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期同底1寸彩色免冠照片4張，《報(bào)名表》一式兩份(見附件自行下載)。

4、本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5、資格審查合格者，持身份證于7月10日至7月 11日到鄢陵縣工信委人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)考試

報(bào)考信息化管理工作人員考試分為筆試和面試兩項(xiàng)內(nèi)容，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、筆試

筆試總成績(jī)滿分為100分。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位的數(shù)量，從到低分按1：1比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格空缺名額，從報(bào)考同一崗位參加面試人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(五)考核

考核由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，提供派出所出具的無違法違紀(jì)證明。凡考核不合格的人員，取消聘用資格。空缺名額從報(bào)考參加面試且體檢合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

面試結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理確定聘用手續(xù)。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

五、管理和待遇

1、聘用人員確定后，試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動(dòng)合同》。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

2、待遇:試用期間，工資1450元/月。試用期滿后，崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為每月1850元，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從高校畢業(yè)生聘用之日連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時(shí)間，年度考核合格，增加100元的崗位工齡工資。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼單位承擔(dān)部分由單位繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人繳納。

3、建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，按考核結(jié)果等次給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。就業(yè)合同期限一般為3年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)人社部門確認(rèn)，可以續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同。

4、其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行。

六、本方案僅對(duì)本次招聘活動(dòng)有效,本次公開招聘工作由鄢陵縣工業(yè)和信息化委員會(huì)紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

咨詢電話：0374-7100077

原標(biāo)題：2017年鄢陵縣工業(yè)和信息化委員會(huì)公開招聘信息化管理工作人員公告

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2017年鄢陵工業(yè)和信息化委員會(huì)招聘報(bào)名表.doc

鄢陵縣工業(yè)和信息化委員會(huì)

2017年6月23日

（責(zé)任編輯：李明）