為大力實施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，擬面向全國公開選聘一批急需專業(yè)人才，為襄州在全省“爭先進(jìn)位、全面小康”提供堅強(qiáng)有力的智力支持和人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

選聘數(shù)量、對象及要求

1.選聘數(shù)量：50人。

2.選聘對象、專業(yè)及名額：

(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生20人，其中：經(jīng)濟(jì)金融類6人、農(nóng)業(yè)農(nóng)學(xué)類4人、工程技術(shù)類4人、法律法學(xué)類3人、計算機(jī)類3人。

(2)本科及以上學(xué)歷,有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗且取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或從業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人才30人。其中：城市管理類2人、城市規(guī)劃類2人、資產(chǎn)評估類2人、工程造價類2人、市政工程建筑類2人、經(jīng)濟(jì)類2人、會計類2人、金融類2人、食品檢驗檢測類6人、電視制作類2人、播音主持類2人、新聞采編類2人、廣告營銷類2人。

本科學(xué)歷人員年齡在30歲以下(1987年7 月1及以后出生);碩士研究生、中級職稱專業(yè)技術(shù)人員年齡在35歲以下(1982年7月1日及以后出生);博士研究生、高級職稱專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到40歲(1977年7月1日及以后出生)。

二、政策待遇

1.服務(wù)期限。選聘人才與用人單位簽訂5年最低服務(wù)期協(xié)議，實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。

2.工資待遇。選聘人才統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定和實際聘用崗位落實相應(yīng)工資待遇。

3.生活補(bǔ)貼。選聘人才在襄州工作期間由區(qū)財政給予生活補(bǔ)貼：全日制博士研究生、高級職稱專業(yè)技術(shù)人員每年給予36000元生活補(bǔ)貼;全日制碩士研究生、中級職稱專業(yè)技術(shù)人員每年給予24000元生活補(bǔ)貼;本科生每年給予7200元生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼連續(xù)發(fā)放5年。

4.住房補(bǔ)助。在服務(wù)期內(nèi)，區(qū)政府免費(fèi)提供人才公寓作為過渡性住房，按照碩士研究生及以上單獨一套、本科生兩人合住一套的標(biāo)準(zhǔn)安排人才入住。5年后繼續(xù)留在襄州工作且以本人名義購房的由區(qū)財政一次性給予購房補(bǔ)貼，其中：全日制博士研究生、高級專業(yè)技術(shù)職稱人員15萬元;全日制碩士研究生、中級職稱專業(yè)技術(shù)人員10萬元;本科生5萬元。

5.家屬安置和子女入學(xué)。選聘的碩士研究生及以上專業(yè)人才，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)配偶工作單位性質(zhì)、個人身份等情況，采取調(diào)動、考核聘用等方式解決選聘人才的配偶工作問題。其子女上學(xué)，由教育部門妥善予以安排。需要落戶及家屬隨遷的，由公安部門優(yōu)先辦理。

6.其它待遇。選聘的應(yīng)屆碩士及以上研究生統(tǒng)一納入襄州區(qū)黨政后備干部管理，特別且符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔到正、副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作。選聘的專業(yè)技術(shù)人才，用人單位在不低于同類專業(yè)技術(shù)崗位待遇的前提下，可適當(dāng)另行生活補(bǔ)貼。

三、選聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

2.在辦理正式錄用手續(xù)前，應(yīng)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

3.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。

選聘對象有下列情形之一者不得報名：

1.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或行政拘留的;

（責(zé)任編輯：李明）