2017貴州遵義市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)公告【招113人】
3.加分
(1)加分政策
報(bào)考者具備下列條件之一的,可以獲得加分。同時(shí)具備以下幾種加分條件的,可以按規(guī)定累計(jì)加分。
①近5年年度考核獲得等次者,每獲得一次等次加0.5分,以此類推進(jìn)行累計(jì)。
②近5年以來,個(gè)人獲得經(jīng)批準(zhǔn)開展的表彰活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,按以下等次加分:
獲地廳級(jí)表彰的,每次加1分;獲省部級(jí)表彰的,每次加2分;獲表彰的,每次加3分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的,按等次表彰計(jì)算加分。
(2)加分確認(rèn)
符合加分的報(bào)考者須下載填寫《遵義市2017年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)加分申請(qǐng)表》(附件3),并持能證明符合加分政策的材料(復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章)在報(bào)名時(shí)到選調(diào)單位進(jìn)行加分審查,選調(diào)單位報(bào)公務(wù)員主管部門(干部調(diào)配部門)復(fù)核,在遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示無異議后予以加分。
(三)考試
單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)大于30人的職位,須進(jìn)行筆試,筆試成績(jī)從高到低排名,按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例10:1以內(nèi)(不得低于5:1)確定面試對(duì)象(具體比例由各選調(diào)單位在報(bào)名結(jié)束后、筆試前在選調(diào)單位網(wǎng)站和遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布)。職位報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的,不進(jìn)行筆試,所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。
考試在市級(jí)干部調(diào)配部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下由各選調(diào)單位組織實(shí)施。各選調(diào)單位擬定考試實(shí)施方案,報(bào)市公務(wù)員主管部門(干部調(diào)配部門)備案后組織實(shí)施,試題由選調(diào)單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定組織命制。
筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。各選調(diào)單位要成立面試工作組,面試工作組由考官小組、監(jiān)督小組和考務(wù)小組組成??脊傩〗M由選調(diào)單位代表和外聘考官組成,考官數(shù)為7人,其中外聘考官不少于3人。監(jiān)督小組一般由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或組織人社部門選派人員組成。
若選調(diào)單位有特殊需求的,經(jīng)市公務(wù)員主管部門(干部調(diào)配部門)同意也可采取其他面試形式或在面試環(huán)節(jié)加試職位專業(yè)知識(shí)測(cè)試,職位專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)分值占面試成績(jī)的比例不得大于50%。
考試時(shí)間、地點(diǎn)由各選調(diào)單位另行通知。
考試結(jié)束后5日內(nèi),各選調(diào)單位要將考試成績(jī)報(bào)市公務(wù)員主管部門(干部調(diào)配部門)備案,并以恰當(dāng)?shù)姆绞礁嬷?dāng)事人。
(四)成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按百分制計(jì)算,均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。進(jìn)行筆試的職位加分分值計(jì)入筆試成績(jī),不進(jìn)行筆試的職位加分計(jì)入面試成績(jī)。
(五)考察
考察工作由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,一般應(yīng)在考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。
根據(jù)面試成績(jī)從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例3:1以內(nèi)(但不得低于2:1)確定考察人選(具體比例由各選調(diào)單位在報(bào)名結(jié)束后、考試前在選調(diào)單位網(wǎng)站和遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布),考試成績(jī)及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況,重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。
考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組,采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
(責(zé)任編輯:李明)
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