2017湖南醴陵市政務(wù)服務(wù)中心招聘編外聘用人員公告【招20人】
四、資格審查及考試
(一)資格初審:
根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,查驗(yàn)各資料原件,復(fù)印件留檔不予退還。
符合報(bào)名條件者將通過(guò)電話告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,代領(lǐng)準(zhǔn)考證需提供委托書(shū),逾期未領(lǐng)準(zhǔn)考證者視作自動(dòng)放棄考試。
(二)考試:
采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式,先進(jìn)行筆試,后進(jìn)行面試,筆試與面試均采用百分制。
1、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比原則上不得低于1:2;未達(dá)到開(kāi)考比例,經(jīng)用人單位研究后核減該崗位招聘計(jì)劃。
3、筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。
4、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入處理。綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的,以筆試客觀題成績(jī)高的優(yōu)先。
五、體檢、培訓(xùn)與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者,按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
體檢合格者即確定為培訓(xùn)對(duì)象,培訓(xùn)對(duì)象統(tǒng)一參加封閉式業(yè)務(wù)培訓(xùn),并接受跟蹤考察,培訓(xùn)合格者即確定為擬聘人員,培訓(xùn)不合格者取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)培訓(xùn)考察合格的擬聘用人員名單在醴陵市政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
公示期滿且無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,合同期為兩年(兩年期滿后,自行解聘)。試用期為3個(gè)月,試用期間不合格者,取消聘用,解除勞動(dòng)合同。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作將堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
十、咨詢電話
醴陵市政務(wù)服務(wù)中心:0731-23282818(限周一至周五9:00-12:00,13:30-17:00時(shí)段咨詢)
本次招聘公告由醴陵市政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2017年醴陵市政務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘第二期編外聘用人員公告
醴陵市政務(wù)服務(wù)中心
2017年6月26日
(責(zé)任編輯:李明)
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