2017遼寧撫順市清原滿族自治縣全科醫(yī)生特崗計劃招聘公告【招2人】
(四)面試
以結構化面試的方式,考察應聘者適應實際崗位要求的綜合素質。滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。
考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成,比例為6:4。即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試
成績、總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。
考試總成績將在撫順市人力資源和社會網上公布,同時確定參加體檢考核人選。
(五)體檢和考核
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者,不予聘用。
考核工作重點對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察,并復查報考資格。
體檢或考核不合格者,不予聘用。
(六)公示和聘用
體檢、考核合格者將被確定為擬聘用人員,并在撫順市人力資源和社會網上公示,公示期為7個工作日,公示期內,對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,予以聘用。由招聘單位與應聘者本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》,明確派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
因應聘者棄權或應聘資格不符等引起的崗位空缺,可在面試
合格人員中進行遞補。擬聘用人員名單公示后不再組織遞補。
五、人員管理
1.特崗全科醫(yī)生聘期為5年,派遣至相應政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,期間必須注冊為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項加注全科醫(yī)學。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)等。
2.特崗全科醫(yī)生人事檔案由縣級公立醫(yī)療機構管理,黨團關系轉至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
3.聘期內,特崗全科醫(yī)生的日常管理、績效考核(平時考核)和年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責,考核結果報縣級公立醫(yī)療機構備案,對成績突出,考核者,在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者,應當按照規(guī)定程序調整工作崗位,直至解除聘用合同。
4.聘期滿后,遵循本人自愿的原則,在有空編空崗的情況下,鼓勵特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,當?shù)匦l(wèi)生計生和人力資源社會部門給予辦理相應人事關系,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設崗位管理;愿意回到人事關系所在的縣級公立醫(yī)療機構工作的特崗全科醫(yī)生,全部納入縣級公立醫(yī)院常設崗位管理,返回縣級公立醫(yī)院工作;應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生,聘用期滿后,也可在公開招聘的前提下,通過考核方式招聘回原單位工作,或通過公開招聘到其他醫(yī)院工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
(責任編輯:李明)
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