2017年是實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)計劃的第二年。為深入貫徹落實中央新疆工作總目標，推進“就業(yè)惠民”工程，健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)機制，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》(中辦發(fā)〔2016〕79號)、中共中央組織部、人力資源社會部等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕41號)等文件精神，各縣(市)、各有關(guān)部門要繼續(xù)緊貼基層需求，拓展服務(wù)領(lǐng)域，規(guī)范日常管理，強化培養(yǎng)使用，完善政策措施，繼續(xù)在促進高校畢業(yè)生就業(yè)、推動基層經(jīng)濟社會發(fā)展方面發(fā)揮更大作用。現(xiàn)就自治區(qū)做好2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作通知如下：

一、科學安排招募計劃，嚴格規(guī)范組織選撥招募工作

(一)計劃名額分配。2017年，自治區(qū)給地區(qū)下達“三支一扶”招募計劃75個，按照向貧困縣(市)傾斜的原則，具體分配各縣(市)計劃如下：塔城市16名、額敏縣14名，烏蘇市7名、沙灣縣5名、托里縣14名、裕民縣11名、和布克賽爾縣8名。

(二)按照計劃推進招募工作。“三支一扶”工作計劃性強，各縣(市)要按照自治區(qū)“三支一扶”招募工作的總體安排(見附件)，把握工作規(guī)律，提前謀劃，制定年度“三支一扶”計劃實施工作方案，周密組織，嚴格按照時間節(jié)點要求完成各環(huán)節(jié)工作。要廣泛發(fā)布招募公告，完善選拔招募制度，優(yōu)化選拔招募流程。要立足本地“十三五”時期基層經(jīng)濟社會發(fā)展實際，統(tǒng)籌開發(fā)服務(wù)崗位，逐級開展基層崗位需求統(tǒng)計，合理確定年度招募計劃，并于2017年12月底前報送基層用人崗位需求計劃。對當前或未來2-3年有空編的基層服務(wù)單位要重點征集崗位和優(yōu)先派遣，對轄區(qū)內(nèi)的貧困縣、艱苦邊遠縣(市)要適當傾斜招募計劃。

(三)及時做好人員補錄工作。在2018年3月31日前，各縣(市)要按照自治區(qū)“三支一扶”大學生招募的條件和標準，對空缺的崗位按照由到低分的原則及時進行補錄，并集中在2017年12月25日前和2018年3月31日前，將補錄人員名單報送塔城地區(qū)人力資源和社會局。

二、繼續(xù)實施專項培訓計劃，強化培養(yǎng)使用

(一)繼續(xù)實施能力專項培訓計劃。各縣(市)“三支一扶”辦負責集中組織，對“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓。地區(qū)將繼續(xù)擇優(yōu)選派一批“三支一扶”大學生參加人力資源社會部舉辦的全國“三支一扶”計劃示范培訓班，具體安排另行通知。

(二)實施崗位成長培養(yǎng)計劃。各縣(市)要繼續(xù)結(jié)合崗位制定專門的成長培養(yǎng)計劃，由基層用人單位負責根據(jù)每個“三支一扶”人員的特點，制定專門的培養(yǎng)計劃，要明確幫扶導(dǎo)師、崗位職責和工作要求，與“三支一扶”人員開展不少于3次的談心活動，并定期進行工作總結(jié)，組織交流工作經(jīng)驗，要積極創(chuàng)造條件，扶持有相應(yīng)能力和意愿的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動基層群眾興業(yè)致富?？h級“三支一扶”辦要加強溝通協(xié)調(diào)，推動每個接收“三支一扶”人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從“三支一扶”人員中擇優(yōu)選拔1-2人兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動所副所長、團委副書記、基層供銷社主任助理。對服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織按規(guī)定程序辦理。

三、促進期滿就業(yè)，暢通就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道

(一)落實和完善機關(guān)事業(yè)單位定向考錄(招聘)政策。各縣(市)要繼續(xù)認真落實《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》(人社部發(fā)?2014?61號)和《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》(人社部發(fā)?2009?42號)等文件要求，切實做好從服務(wù)期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務(wù)員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位工作人員的工作。各級機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收城鄉(xiāng)低保家庭“三支一扶”人員的報名費和體檢費。凡符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計生委醫(yī)師資格考試報名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)出具試用期考核合格證明，當?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門要幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能順利參加考試。

(二)鼓勵創(chuàng)業(yè)。各縣(市)要繼續(xù)將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿“三支一扶”人員及時納入本地“大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”、“現(xiàn)代青年農(nóng)場主培育計劃”、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動等專項活動中，有針對性提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定給予培訓補貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持。發(fā)揮服務(wù)期滿“三支一扶”人員熟悉基層的優(yōu)勢，鼓勵他們立足農(nóng)村，在農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域因地制宜地開展創(chuàng)業(yè)。支持服務(wù)期滿“三支一扶”人員創(chuàng)辦農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，符合農(nóng)業(yè)補貼政策支持條件的，可按規(guī)定同等享受相應(yīng)的政策支持。鼓勵服務(wù)期滿“三支一扶”人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務(wù)領(lǐng)域網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)，經(jīng)認定的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，同等享受自治區(qū)各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

(三)促進自主擇業(yè)。各縣(市)“三支一扶”辦要充分發(fā)揮各有關(guān)成員單位作用，大力挖掘就業(yè)崗位，拓寬服務(wù)期滿“三支一扶”人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)渠道。服務(wù)期滿人員較多的縣(市)人力資源社會部門，至少組織一場專門的崗位對接活動，向國有企業(yè)、大型民營企業(yè)、社會組織等推薦服務(wù)期滿人員。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要為服務(wù)期滿人員免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。對實現(xiàn)靈活就業(yè)的服務(wù)期滿人員，按規(guī)定落實社會保險補貼政策。對服務(wù)期滿未能及時就業(yè)的人員，要作為重點服務(wù)對象提供崗位信息、職業(yè)培訓等有針對性的就業(yè)服務(wù)，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起計算。

(四)支持繼續(xù)學習深造。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，應(yīng)為其保留入學資格。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科。服務(wù)期滿考核合格且符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學費補償和助學貸款代償政策。

（責任編輯：李明）