(四)體檢

根據考試總成績，按照崗位招聘計劃，從到低分等額確定參加體檢人員。如遇報考崗位末位考試總成績相同的，則按面試成績從到低分等額確定參加體檢人員，若面試成績也相同的，則按照《公共基礎知識》的成績從到低分等額確定參加體檢人員。報考急缺專業(yè)技術人員崗位的，如遇報考崗位末位面試成績相同的，則同時進入體檢。體檢由義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組具體組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行;報考教育體育局所屬事業(yè)單位和市委黨校專技崗位的考生體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準及辦法(試行)》執(zhí)行。報考其他崗位的考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理，時間、地點另行通知。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饕龅饺?、客觀、公正，由義馬市委組織部、義馬市人力資源和社會局和各用人單位主管部門共同組織實施。

考察內容主要包括：應聘者的遵紀守法、計劃生育狀況、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作或學習表現(xiàn)等方面，并對應聘者的資格進行復查。

如因體檢和資格復查不合格以及因自動放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應在同崗位報名者中按考試總成績從到低分依次遞補。考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進行遞補。考察階段因考察不合格不再遞補。

六、公示和聘用

根據考試總成績、體檢、考核綜合情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在義馬市人民政府網站(www. yima.gov.cn)公示，公示期不少于7個工作日。

公示無異議后，根據管理權限，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。實行試用期，試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;用人單位和擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，合同期限為6年;考核不合格的，取消聘用資格;合同期內不得通過市內借調、調動等方式離開所聘用工作崗位。報考急缺專業(yè)技術崗位的人員，如遇報考崗位末位面試成績并列且體檢、考察合格的，則追加崗位招聘計劃，同時聘用。被聘用者未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。

七、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會監(jiān)督，同時邀請市紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：義馬市紀檢委0398-5832320。

八、本方案由義馬市人力資源和社會局負責解釋

本次公開招聘工作確定義馬市人民政府網站(www. yima.gov.cn)作為招聘專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。未盡事宜及公開招聘工作中的特殊情況，由義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究決定。

咨詢電話： 義馬市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：0398-2200236

原標題：義馬市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

點擊下載>>>1-3.zip

1-1：2017年義馬市事業(yè)單位公開招聘申報計劃表(84人)

1-2：2017年義馬市事業(yè)單位公開招聘急缺專業(yè)技術人員計劃表(14人)

2：2017年義馬市事業(yè)單位公開招聘報名表

3：2017年義馬市事業(yè)單位公開招聘報考崗位專業(yè)類別說明

2017年6月30日

（責任編輯：李明）