按照《2017年度上半年九江市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》(以下簡稱《公告》)要求，九江市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作經(jīng)筆試和資格審查，對要求面試的崗位已進入面試階段?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、取消或削減計劃

根據(jù)《公告》，面試崗位遞補時如出現(xiàn)自動放棄或無人遞補等原因未達到面試比例規(guī)定人數(shù)時，按以下情況處理：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位：組織現(xiàn)有入圍人員面試;

其他崗位：相應削減或取消該崗位的招聘計劃。

削減或取消計劃按照不足削減1個計劃時不削減的原則進行。(具體取消或削減崗位計劃表見附件1)。

二、面試

(一)面試對象：本次結構化面試入圍考生(詳見附件2)。播音主持崗位專業(yè)面試相關情況另行公告參加面試。

(二)面試時間：2017年7月8日、9日(具體時間以面試準考證上時間為準)。

考生于面試當天早上7:20集中安檢、候考、抽簽，按次序面試，遲到20分鐘未到達一樓安檢大廳視為自動放棄面試資格。

(三)面試地點：九江市人事考試人才培訓基地(原市技工，九龍街青竹路6號)。

(四)面試準考證：

面試準考證于2017年7月7日(9:00-17:30工作時間)到各縣區(qū)人社局及市直各單位領取面試準考證并繳納面試費(逾期視為自動放棄，詳細領取準考證地址見附件3)

面試點實行全封閉管理。憑面試準考證、本人居民身份證進場。

(五)面試內(nèi)容及方式：主要測試報考人員的綜合素質(zhì)，采取結構化面試的方式進行。

每個考生面試時間控制在15分鐘之內(nèi)，面試總分100分。面試考生臨時抽簽決定面試順序。

(六)面試成績的計算：

面試采用現(xiàn)場評分，考生得分為考官評分去掉一個分和一個最低分后的平均值。評定后的成績不得復議。

市衛(wèi)計委九江市中醫(yī)醫(yī)院護士2(102401139)面試成績采取“修正系數(shù)法”校正的說明：由于該崗位入圍面試人數(shù)較多，報考同一崗位考生分布在不同的面試室完成面試。為避免因不同面試室評委評分標準不一致，造成報考同一崗位考生的面試成績無可比性，參照國家、省公務員招考的常用做法，此次該崗位的考生面試最后成績采用“修正系數(shù)法”校正，以力求考生的面試成績公正性。計算公式為：每位考生面試成績的最后得分=本面試試室評委評分×修正系數(shù)(該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分)。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個分、1個最低分。因此，該崗位的面試場當場公布的成績僅為考官評分，不是面試最后得分，使用修正系數(shù)修正后為考生面試成績。面試最后得分在九江市人力資源和社會網(wǎng)上查詢。

(七)擬入圍體檢人員名單的確定：

考生總成績計算辦法為: 考試總成績按筆試總成績與面試成績總和計算(崗位計劃表有特殊要求的按崗位計劃表要求計算)。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)崗位計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從到低分等額確定體檢擬入圍人員?？荚嚳偝煽兿嗤呷」P試總成績高者擬入圍，筆試總成績和面試總成績相同者一并入圍。

面試入圍分數(shù)合格線：面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。對因考生資格審查、面試當天臨時缺考或違紀等情況導致不達面試開考比例且實際面試人數(shù)大于招聘計劃時，則不削減(取消)該崗位招聘計劃(面試公告已削減計劃的崗位除外);但實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，則確定入圍末位人員時，該崗位擬入圍分數(shù)合格線不得低于本崗位所在考場的面試平均分或本考場其它崗位體檢擬入圍的最低分數(shù)線。

擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領導小組集體審核無誤后，在九江市人力資源和社會網(wǎng)上公示。

三、監(jiān)督、咨詢電話：

市人社局：12333

市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587

市人社局考試中心：8588178(網(wǎng)上報名期間)

市政協(xié)機關后勤服務中心：8583350

（責任編輯：李明）