2017貴州普安縣人民醫(yī)院高層次、急需緊缺人才引進(jìn)17名簡(jiǎn)章
7.不能按時(shí)提供政審相關(guān)材料的人員;
8.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè);
9.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分、行政處罰或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;
10.引進(jìn)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
11.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
12.不符合引進(jìn)職位所需資格條件的人員;
13.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
14.違反國家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);
15.隱瞞不予報(bào)考信息的人員;
16.截止到2017年7月1日黔西南州在職在編的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員;
17.經(jīng)縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格造成缺額的,不遞補(bǔ)考察。
七、審批
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)人員,并在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)或黔西南州人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上進(jìn)行公示,公示期為七天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的,報(bào)州人力資源和社會(huì)局審批、備案,由縣人力資源和社會(huì)局行文聘用,與用人單位簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用人員,試用期考核不合格的解除聘用。聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年(含試用期),未滿服務(wù)期不得調(diào)離聘用單位。
八、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自更改報(bào)名條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員,須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)名者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消面試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。
九、本次公開引進(jìn)工作未盡事宜,由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
溫馨提示:對(duì)于本次公開引進(jìn)工作相關(guān)事宜,人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)或黔西南州人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上適時(shí)發(fā)布引進(jìn)相關(guān)信息,不進(jìn)行電話通知,敬請(qǐng)關(guān)注。
咨詢電話:0859-7236797 7232121(縣衛(wèi)計(jì)局辦公室)
0859-7233299(縣衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢室)
原標(biāo)題:普安縣人民醫(yī)院2017年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才簡(jiǎn)章
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1.2017年普安縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才職位一覽表
2.2017年普安縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名表
普安縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月5日
(責(zé)任編輯:李明)
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