為做好2017年伊濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員的面試(試講)組織工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)、《關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)精神和《2017年伊濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》相關規(guī)定，特制定本實施辦法。

一、組織管理

本次面試(試講)工作，在洛陽市人力資源和社會局的指導下，由伊濱區(qū)公開招聘領導小組辦公室組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、指導思想和原則

認真貫徹執(zhí)行招聘工作政策，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范面試程序，嚴肅工作紀律，努力面試工作水平，科學、客觀、公正地為伊濱區(qū)事業(yè)單位選拔人才。

三、時間和地點

面試時間：2017年7月16日

面試地點：洛陽市第八中學

詳細地址：洛陽市洛龍區(qū)龍門大道561號

(公交路線：乘坐60路，81路在龍門大道關林路口站下車，步行至洛陽八中;乘坐29路，42路，53路在關林八中站下車，步行至洛陽八中)

參加面試(試講)的考生應按規(guī)定時間，攜本人有效身份證、筆試準考證和面試資格確認單于7:55前到達指定候考室，遲到15分鐘者(即8：10前未到達指定候考室的)，視為自動放棄，取消面試(試講)資格。

四、考點管理

面試(試講)考點設置考場示意圖，劃出警戒線和警戒區(qū)域，根據(jù)需要設置候考室、備課室和面試(試講)室，對候考室、備課室和面試(試講)室等重點區(qū)域予以明確標識并實行無線信號屏蔽。

考生面試(試講)結束前實行封閉管理，結束后離開考點，考點向中午前未能進行面試(試講)的考生提供免費午餐。

五、面試(試講)辦法及組織實施

(一)面試(試講)編組

1. 報考教師職位的考生編組

進入試講的考生共178人，涉及17個專業(yè)。試講編組共12組，其中初中語文女、小學語文女編為一組，初中語文男、小學語文男編為一組，初中英語、小學英語女、小學英語男編為一組，初中地理、初中生物編為一組，其他職位均分別編排一個試講組。

2. 報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生編組

進入面試的考生共63人，涉及5個專業(yè)。面試編組共3組，其中中醫(yī)學-050102、醫(yī)學影像技術-050103、護理類-050104編為一組，其他職位均分別編排一個面試組。

(二)面試(試講)辦法

1. 公開招聘教師試講辦法

教師職位采取試講方式進行，主要考察應試者的教育教學能力與職業(yè)素養(yǎng)。其中申報英語專業(yè)的考生，應主要使用英語進行試講。各專業(yè)試講內(nèi)容由區(qū)組織人事、教育、紀檢監(jiān)察部門采取隨機抽取的辦法，在伊濱區(qū)規(guī)定的現(xiàn)行教材中現(xiàn)場抽取確定(見附件2)。

2. 公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員面試辦法

面試采取專業(yè)化面試的方式，分專業(yè)進行，主要考察應試者掌握醫(yī)療專業(yè)知識、會計專業(yè)知識及綜合應用能力。

(三)面試(試講)程序

1.考生按照規(guī)定的時間和要求到達指定候考室，經(jīng)工作人員審驗確認身份后接受封閉管理，宣布考生須知(見附件1)，并當場抽簽確定面試(試講)順序。

2.(1) 報考教師職位的考生，在工作人員的引領和監(jiān)督下，按照試講順序依次進行備課和試講，備課時間和試講時間均為20分鐘;

(2) 報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生，在工作人員的引領和監(jiān)督下，按照面試順序依次進行面試，面試時間均為15分鐘。

3. 考生面試(試講)完畢，先在面試(試講)室外等待分數(shù)，待工作人員再次引導入場，由唱分員當場向考生公布面試(試講)現(xiàn)場成績后按指定路線離開考場。

(四)評分方法

各面試(試講)組考官根據(jù)每個考生答題或試講情況，依據(jù)測評要素進行獨立評分。每個面試(試講)組的前3名考生答題(試講)完畢后，由主考官主持，考官小組要綜合分析考生答題或試講情況，統(tǒng)一評分標準。一個面試(試講)組編排兩個以上職位的，按職位分別評分。

1. 教師職位試講測評要素為：儀容儀表、語言表達、教學目標、教學方法、教學過程、教學能力、教學效果，滿分100分;

2. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位面試測評要素為：專業(yè)知識、專業(yè)技能應用、綜合分析能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)應變和舉止儀表，滿分100分;

(五)面試(試講)成績的計算

1. 考生面試(試講)現(xiàn)場成績采取體操計分法計算得出，即評委所打分數(shù)，去掉一個分和一個最低分后計算的平均分(結果四舍五入，保留2位小數(shù))，即為考生面試(試講)現(xiàn)場成績。

2. 設置一個面試(試講)組的職位，考生面試(試講)現(xiàn)場成績等于面試(試講)成績。

3. 若某一職位實際參加面試(試講)的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招錄職位，應組織現(xiàn)有人員面試(試講)，其考生面試(試講)現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用;對于實際參加面試(試講)的考生人數(shù)大于聘用計劃的招錄職位，考生面試(試講)現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

面試(試講)成績、體檢安排及其他有關事宜將于近期通過伊濱區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公布，請考生屆時登錄查看。

本方案最終解釋權歸伊濱區(qū)公開招聘領導小組辦公室所有。

咨詢電話： 0379-67566908 (組織人事局) 0379-60860989(教育中心) 0379-69660989(社會事務局)

原標題：2017年伊濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員 面試(試講)工作實施辦法

點擊下載>>>1-2.doc

1. 考生須知

2. 2017年伊濱區(qū)公開招聘教師試講教材

伊濱區(qū)公開招聘領導小組辦公室

2017年7月7日

（責任編輯：李明）