為進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報市人力資源和社會局核準(zhǔn)，決定公開招聘80名事業(yè)單位工作人員。為確保公開招聘工作順利進行，結(jié)合我縣實際，特制定余慶縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察(政審)相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試(專業(yè)技能測試)、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批等程序進行。

二、招聘計劃及職位

計劃面向社會公開招聘新增人員80名，具體招聘單位及職位見《余慶縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》(以下簡稱《職位表》)(附件)。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1、2017年及以前畢業(yè)的專科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。根據(jù)《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》(黔黨辦發(fā)〔2014〕25號)精神，部分職位限余慶縣戶籍或生源人員報考。

2、定向招聘“四項目”人員的職位，限由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在余慶服務(wù)且服務(wù)已滿一屆(三年)的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃 (一村一名大學(xué)生工程) ”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”(服務(wù)滿一屆及以上)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員(簡稱“四項目人員”)報考。

3、定向招聘“村干部”的職位，限余慶縣所屬村(農(nóng)村社區(qū))已任滿一屆(或三年)的現(xiàn)在任的具有中專(高中、職高、中職)及以上學(xué)歷的支書或副支書、主任或副主任(以下簡稱“村干部”)報考。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法;

4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1981年8月7日-1999年8月6日出生)，獲得碩士、博士研究生學(xué)歷人員及定向招聘村干部職位年齡可放寬到40周歲(1976年8月7日及以后出生);

5、具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件;

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

（責(zé)任編輯：李明）