2、資格審查：本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試結(jié)束后按照招考崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分確定資格審查對(duì)象。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件一份。資格審查部門對(duì)照崗位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明。不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供證明原件的視為資格審查不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3、考試

每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考，如達(dá)不到比例相應(yīng)核減崗位基數(shù)。對(duì)急需緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，用人單位要求降低比例開(kāi)考的，須經(jīng)招聘單位主管部門簽署意見(jiàn)，并經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后報(bào)市人社局批準(zhǔn)同意方能開(kāi)考,但其筆試成績(jī)不得低于60分方可進(jìn)入面試。

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分為100分。筆試、面試成績(jī)分別占60%和40%。

(1)筆試

A: 報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位的考專業(yè)知識(shí)。

B：報(bào)考其它崗位的考公共基礎(chǔ)知識(shí)。

衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識(shí)和操作技能為主，考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘職位的要求確定,以全國(guó)統(tǒng)考的相關(guān)崗位的執(zhí)業(yè)資格證和晉職應(yīng)試指導(dǎo)書(shū)籍為藍(lán)本。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍為應(yīng)知的政治、哲學(xué)、法律法規(guī)、寫作等。

筆試時(shí)間為2017年8月13日上午，考試地點(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束五日后，8月18日考生可進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)。

(2)面試

按照招考崗位計(jì)劃1：2的比例資格審格合格的人員參加面試。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，經(jīng)事業(yè)單位主管部門批準(zhǔn)，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試成績(jī)。

面試的時(shí)間另定，請(qǐng)資格審查通過(guò)的人員及時(shí)關(guān)注。

報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位的以技能測(cè)試為主;報(bào)考其它崗位的采用結(jié)構(gòu)化面試。

面試(技能測(cè)試)內(nèi)容貼近實(shí)際，側(cè)重運(yùn)用。面試(技能測(cè)試)成績(jī)按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試(技能測(cè)試)為百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試(技能測(cè)試)評(píng)委7—9名,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)聘請(qǐng)有關(guān)專家組成，并接受紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督。

4、體檢

體檢的對(duì)象，根據(jù)折算后的總成績(jī)從到低分按擬聘人數(shù)等額確定。如綜合成績(jī)相同的則以筆試成績(jī)高低確定體檢人員。體檢工作由人社、紀(jì)檢部門和招考事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5、考核

根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢要求和體檢結(jié)果等額確定考核人選?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

參加考核人員須在考核期內(nèi)及時(shí)提供完整的人事檔案及相關(guān)考核材料，逾期作棄權(quán)處理。請(qǐng)考生提前做好準(zhǔn)備。

體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多為一次。

6、公示

根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和冷水灘區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競(jìng)聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。

7、聘用及鑒證

公示無(wú)異議的擬聘用人員名單報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。用人單位與受聘人員按照事業(yè)單位管理?xiàng)l例簽訂聘用合同，并由區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證。實(shí)行試用期，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與要求

工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，擬聘人員在公示合格后放棄聘用資格的，兩年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的人事招錄(聘)考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。

六、其他注意事項(xiàng)

面試入圍和擬聘用人員名單公示等信息查詢網(wǎng)站：

永州市人力資源和社會(huì)局(http://www.yz12333.cn/)

冷水灘區(qū)政府網(wǎng)(http://www.lst.gov.cn/)

本次招聘工作未盡事宜解釋權(quán)歸冷水灘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

政策咨詢電話：0746-8219818 (公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

監(jiān)督電話：0746-8219197 (區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

原標(biāo)題：2017年冷水灘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

冷水灘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）