(四)交費(fèi)

考試考務(wù)費(fèi)50元/人。

因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報(bào)考人員考試考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試或資格復(fù)核不合格者，不予退費(fèi)。

(五)注意事項(xiàng)

1.每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《招聘簡章》和《職位表》，報(bào)考符合條件的職位。對招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，可先咨詢新田縣：0746-4781396。

2.報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并上報(bào)省人事考試誠信系統(tǒng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。專業(yè)審查參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認(rèn)定，并報(bào)縣人社局備案。

3.代報(bào)名。代報(bào)名除提供考生相關(guān)證件或復(fù)印件外，還需提供代報(bào)名者身份證及復(fù)印件，并簽訂承諾書?？忌?月31日前將免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170，注明應(yīng)聘單位、職位、姓名)發(fā)至6321938@qq.com郵箱。

4.筆試開考比例。每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1∶3比例方能開考。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1∶3比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;核減后仍達(dá)不到1∶3比例的，予以取消，取消后職位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。

報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低比例開考的，須經(jīng)招聘單位主管部門簽署意見，并按程序經(jīng)批準(zhǔn)后方能開考。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌堧S時(shí)關(guān)注在新田縣政府網(wǎng)、新田縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)，按規(guī)定時(shí)間在新田縣政務(wù)服務(wù)中心八樓805室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，因個(gè)人錯(cuò)過領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間而未能參加筆試，概由個(gè)人負(fù)責(zé)。

七、筆試

1.各職位筆試科目為一科，即公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作或?qū)I(yè)知識(shí)。

2.筆試范圍、內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識(shí)、法律常識(shí)、公文寫作與處理等。專業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識(shí)和操作技能為主。詳見附件一：《新田縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請隨時(shí)關(guān)注新田縣政府網(wǎng)、新田縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)。

4.筆試成績復(fù)查。對筆試成績有異議考生，可在筆試成績公示日起的三個(gè)工作日內(nèi)申請查詢本人成績。

八、面試

(一)面試對象確定。面試對象按筆試成績從到低分按1：2比例確定。

面試對象達(dá)不到1∶2比例的，核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃后仍達(dá)不到1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

對于低于1：3比例開考的職位，考生筆試成績要達(dá)到該科目參考人員平均分或60分方可進(jìn)入面試，參考人員都達(dá)不到平均分或60分的，取消該職位招聘計(jì)劃。

(二)面試方式：黨校教師職位采取試講方式進(jìn)行，由用人單位組織實(shí)施，其他職位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由縣統(tǒng)一組織實(shí)施。最低面試成績：實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃沒有形成競爭性的崗位，其面試成績須達(dá)到競爭性崗位錄取人員的最低面試成績或參加面試人員平均成績(同類面試形式、同組面試考官、同套面試題本，不考慮遞補(bǔ))，方可列為體檢對象。

九、成績合成和排名規(guī)則

(一)成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(二)成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績、面試成績相同的，按要求加試一場筆試。

十、體檢

體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、考察考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選?？疾炜己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

因體檢、考察考核不合格、聘用前放棄出現(xiàn)的崗位空缺，原則上按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)一次。

十二、聘用及鑒證

公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同內(nèi)約定最低服務(wù)期，分別為3年或5年(詳見職位表)，最低服務(wù)期限內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)或辭聘。試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十三、紀(jì)律與要求

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事宜時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

十四、其它

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借人事部門考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織無關(guān)。

本次招聘考試除《招聘簡章》、《擬聘用人員公示》在市級人社網(wǎng)站發(fā)布外，其他有關(guān)通知、成績公示、面試及體檢、考核入圍人員名單等公示將在新田縣政府網(wǎng)、新田縣人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)局網(wǎng)予以公示、請廣大考生知悉關(guān)注。其中體檢、考核環(huán)節(jié)只公示合格人員名單，不合格人員名單不進(jìn)行公示。

本次事業(yè)單位公開招聘工作由新田縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，未盡事宜由新田縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：新田縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2017年新田縣事業(yè)單位招聘職位表.xlsx

2017年新田縣事業(yè)單位招聘職位表報(bào)名登記表.doc

2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

新田縣人力資源和社會(huì)局

2017年7月14日

（責(zé)任編輯：李明）