2017安徽合肥市第一人民醫(yī)院護(hù)理人員招聘144人簡(jiǎn)章
四、招聘程序
招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,招聘程序?yàn)椋含F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、操作考試、面試、成績(jī)合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間:2017年8月1日至8月4日。
2、報(bào)名地點(diǎn):合肥市第一人民醫(yī)院總部行政大樓六樓人力資源處二室(只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受電話報(bào)名和他人代報(bào))。
3、報(bào)名方式及要求:
(1)點(diǎn)擊下載并填寫(xiě)“合肥市第一人民醫(yī)院2017年招聘護(hù)理人員報(bào)名表”。
(2)報(bào)名者本人于規(guī)定時(shí)間攜帶以下所有材料的原件和復(fù)印件:報(bào)名表、1張1寸近期免冠正規(guī)證件照、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證、執(zhí)業(yè)證及其它招聘計(jì)劃中發(fā)布的崗位需求的材料。
(3)醫(yī)院根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,符合崗位條件的人員統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。
(二)考試方法:
1、開(kāi)考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。采取閉卷形式進(jìn)行。
2、考試方式:采取筆試、操作考試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),(筆試50%、操作考試50%)和面試成績(jī)按6:4合成,四舍五入保留兩位小數(shù))。
(1)筆試:通過(guò)資格審查條件的人員全部參加筆試(護(hù)理專業(yè)知識(shí))。
(2)操作考試:按照1:3進(jìn)入操作考試。
(3)面試:按照1:2進(jìn)入面試。
3、考試時(shí)間及地點(diǎn):
筆試的時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)考生在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)關(guān)注“合肥市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站(人才招聘版塊)”。
(三)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者,則按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)的排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。
(四)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果,經(jīng)院辦公會(huì)研究確定擬聘用人員,通過(guò)審核的擬聘用人員名單在合肥市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(五)聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),用人單位為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)行試用期(試用期包含在聘用期內(nèi))。
五、其它
(一)筆試費(fèi)用45元/科,操作45元/人,面試80元/人。
(二)聯(lián)系電話:0551-62183156(人力資源處)
(三)監(jiān)督電話:0551-62183020(紀(jì)委監(jiān)察室)
(四)查詢網(wǎng)站: 合肥市第一人民醫(yī)院(www.hfyy.cn)
原標(biāo)題:合肥市第一人民醫(yī)院2017年護(hù)理人員招聘簡(jiǎn)章
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合肥市第一人民醫(yī)院護(hù)理人員招聘崗位及要求.xlsx
2017年7月18日
(責(zé)任編輯:李明)
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