為了我局道路運輸安全檢查工作順利進行，根據《大化瑤族自治縣人民政府辦公室<關于印發(fā)大化瑤族自治縣政府購買服務崗位人員管理辦法(試行的通知)>》(大政辦發(fā)〔2016〕7號)文件規(guī)定，按照《大化瑤族自治縣機構編制委員會<關于同意縣運輸管理局招聘政府購買服務崗位工作人員的批復>》(大編辦復〔2016〕48號)文件。我局計劃面向社會公開招聘財政撥款聘用協(xié)管人員3人。為了確保這次公開招聘工作順利進行，特制定本招聘簡章。

一、公開招聘基本條件

(一)政治信念堅定，服從黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;遵紀守法。

(二)具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，能適應聘用崗位的工作;

(四)符合招聘崗位所要求的年齡條件。

二、公開招聘范圍和對象

(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件的社會青年、在職人員和應歷屆普通高校畢業(yè)生均可報名應聘。

(二)年齡要求35周歲以下，大專學歷以上;如有交通運輸、法律專業(yè)可放寬到40周歲以下，復退軍人學歷可放寬至高中畢業(yè)。

(三)相關證件計算截止時間：2017年7月28日。

(四)有違紀違法和受過刑事處罰記錄史，不得報名。

三、報考程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2017年7月24日至2017年7月28日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受報名。

2.報名地點：大化縣運輸管理局辦公室。

3.報名需提供的材料：

(1)居民身份證和戶籍證明原件及復印件;

(2)復員退伍軍人須提供退伍軍人證書及復印件;

(3)畢業(yè)證書原件(或開具的學歷證明)及復印件;

(4)近期1寸免冠證件照2張。

4.報名和面試時使用的居民身份證必須一致。

四、面試

1.面試比例

面試人選不受比例限制，根據報名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進入面試。

2.面試時間：面試時間定為2017年8月8日至8月10日，地點在大化縣運輸管理局。

4.面試方式：結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢考察人選。

5.面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。

6.在面試結束當天公布面試成績。

五、體檢

根據招聘人數，統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢所需經費由應聘人員承擔。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現不合格或自動放棄體檢的，可從面試合格人員中按成績從到低分的順序依次遞補。

六、考察

根據招聘人數，對體檢合格人員組織考察。考察應當組成考察組，考察組由2人以上組成。經考察不合格的，不予聘用。

七、聘用審批

根據面試、體檢和考察結果，經集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會局審批后，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)后10年工作日內填表報縣編辦備案。

八、福利待遇

簽訂聘用合同后，執(zhí)行試用期三個月。合同期滿后，根據工作需要和個人表現，經考核合格，可以續(xù)聘。否則，聘用合同自然終止。聘用期間享受我縣財政供養(yǎng)編外聘用人員現行工資待遇。社會保險(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)按國家有關規(guī)定足額繳納。

九、加強領導，嚴肅紀律

(一)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，應當回避。

(三)嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

原標題：大化瑤族自治縣運輸管理局2017年7月公開招聘財政撥款聘用服務崗位人簡章

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2017年七月大化瑤族自治縣運輸管理局公開招聘財政撥款聘用人員職位計劃表.xls

大化瑤族自治縣運輸管理局

2017年7月19日

（責任編輯：李明）