根據(jù)新密市巡察工作數(shù)據(jù)中心工作人員編制、崗位空缺情況和工作需要，為補充缺額，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)新密市巡察工作數(shù)據(jù)中心工作人員4名。

一、選調(diào)范圍

全市事業(yè)單位中科級以下財政全額供給人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位人員不納入選聘范圍)。

二、選調(diào)資格

本次面向全市公開選調(diào)新密市巡察工作數(shù)據(jù)中心工作人員4名，具體選調(diào)條件如下：

(一)資格條件

1.具備國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本條件。

2.有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，堅持原則，公道正派，勤奮敬業(yè)，工作實績突出，遵紀守法，品行端正，身體健康。

3.具有普通高等院校本科及以上學歷，所學專業(yè)不限。

4.近3年年度考核均為合格以上等次。

5.年齡在35周歲以下(1982年7月1日以后出生)。年齡以本人人事檔案記載為準。

6.參加工作滿3年(2014年7月31日以前參加工作)。參加工作時間以本人人事檔案記載為準。

(二)不得報考的情形

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)單位審查尚未作出結(jié)論的;2.按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求，未達到服務(wù)期限的;3.受過刑事處罰或涉嫌犯罪的、正在接受紀律審查或曾受過黨政紀重處理的;4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

選調(diào)工作由中共新密市委組織部、中共新密市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和新密市人力資源和社會局共同組織實施，嚴格按照發(fā)布選調(diào)公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告。選調(diào)公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會局政務(wù)公開欄上發(fā)布。

(二)報名及資格審查。報名采取個人自愿與單位推薦相結(jié)合的方式。由本人申請，單位審核同意后到指定地點現(xiàn)場報名。嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件、弄虛作假或違反選調(diào)規(guī)定的取消其選調(diào)資格。

1.報名時間、地點。報名采取現(xiàn)場報名方式。報名時間：2017年7月24日—25日。報名地點：新密市就業(yè)服務(wù)管理局一樓大廳(平安路與棲霞路交叉口東北角)。

2.報名時需提供的證件。本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)及復(fù)印件(1份);畢業(yè)證原件(留學回國人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件);本人編制卡和個人信息采集表原件;填寫《2017年新密市巡察工作數(shù)據(jù)中心公開選調(diào)工作人員報名表》一式2份，《2017年新密市巡察工作數(shù)據(jù)中心公開選調(diào)工作人員報名表》從新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)自行下載?？忌鷪竺麜r要提供本人近期同底版(紅底)一寸免冠彩照2張，打印照片時請同時將本人姓名及身份證號打印在照片底端。

3.資格審查。根據(jù)選調(diào)崗位要求，對報考人員基本信息、所提供的材料、選調(diào)資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬選調(diào)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格。報考人員應(yīng)認真閱讀并準確理解關(guān)于本次選調(diào)的公告內(nèi)容，確定本人符合選調(diào)報名條件。

擬選調(diào)人數(shù)與報名且通過資格審查的人數(shù)比例達不到1:5的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達不到要求的，選調(diào)名額遞減直至取消。

4.報考者于2017年7月27日，持本人二代身份證到新密市人力資源和社會局三樓北大廳培訓考試中心領(lǐng)取《筆試準考證》。

(三)考試。

選調(diào)考試采取筆試+面試形式進行。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分為100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會局政務(wù)公開欄公布。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、選調(diào)動機與擬調(diào)崗位的匹配性、舉止儀表等。

根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照擬選調(diào)人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員。面試人員名單在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會局政務(wù)公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

面試人員按照通知規(guī)定的時間和地點現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)的，視為自愿放棄面試資格。因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，按照筆試成績由到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，選調(diào)名額遞減直至取消。

面試時間、地點以《面試通知書》為準。

(四)體檢。根據(jù)面試成績，按照擬選調(diào)名額1:1的比例進行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準和要求執(zhí)行。因考生自愿放棄體檢資格或體檢不合格，造成的選調(diào)崗位空缺，按照面試成績由到低分的順序依次遞補。

(五)考察。由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成考察組，對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，重點考察其一貫政治表現(xiàn)、思想品德、工作能力、工作實績、遵紀守法和群眾基礎(chǔ)?？疾旖M對考察情況進行綜合研判，如實寫出考察報告。因考生自愿放棄考察資格或考察不合格，造成的選調(diào)崗位空缺，按照面試成績由到低分的順序依次遞補。

(六)公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況，按照從到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會局政務(wù)公開欄和新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會公示7個工作日。

(七)辦理調(diào)動手續(xù)。公示無異議后，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

咨詢電話：0371-69820760(請在工作時間內(nèi)撥打)

監(jiān)督電話：0371-69822600(新密市紀委)0371-68508258(新密市人社局紀檢監(jiān)察室)

原標題：2017年新密市巡察工作數(shù)據(jù)中心公開選調(diào)工作人員公告

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2017年新密市巡察工作數(shù)據(jù)中心公開選調(diào)巡查報名表.doc

2017年新密市巡察工作數(shù)據(jù)中心公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2017年7月21日

（責任編輯：李明）