(二)考試

考試由思茅區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局、公開選調(diào)單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。綜合成績由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)加權(quán)計(jì)算組成，按百分制計(jì)分，各項(xiàng)成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(小數(shù)點(diǎn)第三位不四舍五入)。具體為：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績×20%。

1.筆試

采取閉卷的方式進(jìn)行。滿分為100分。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合能力。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績?cè)谒济┚W(wǎng)公布。

2.資格復(fù)審、確定面試人選

根據(jù)筆試成績，按每個(gè)選調(diào)職位從到低分的順序，以1：2的比例進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

進(jìn)入資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持資格復(fù)審材料到公開選調(diào)單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。需提供的資格復(fù)審材料如下：

(1)身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份。取得學(xué)位證的同時(shí)提供;

(2)公務(wù)員登記表、參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表或事業(yè)單位工作人員聘用審批表復(fù)印件一份;

(3)職位要求的其他材料。

除身份證、學(xué)歷學(xué)位證外，所有復(fù)印件須由所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋公章。

3.面試

根據(jù)公開選調(diào)單位工作實(shí)際確定面試方式，滿分為100分。主要測試應(yīng)試者的綜合能力。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)由公開選調(diào)單位主管部門通知報(bào)考人員。面試成績?cè)谒济┚W(wǎng)公布。

4.經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

通過面試資格復(fù)審者參加經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績?cè)谒济┚W(wǎng)公布。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向公開選調(diào)單位主管部門提供相關(guān)評(píng)價(jià)證明材料。

(三)考察

通過面試資格復(fù)審者參加考察。

考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局、公開選調(diào)單位主管部門組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及需要回避的情況進(jìn)行全面考察。考察組要認(rèn)真查閱個(gè)人檔案，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

(四)決定人選

根據(jù)綜合成績和考察情況，按照公開選調(diào)職位及人數(shù)1:1的比例，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局、公開選調(diào)單位主管部門集體討論提出擬選調(diào)人員名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并經(jīng)體檢合格后，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究確定。確定的擬選調(diào)人員在思茅網(wǎng)和原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定開展體檢工作;體檢由公開選調(diào)單位主管部門派專人組織擬選調(diào)人員到思茅區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員需在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成體檢(規(guī)定時(shí)限10天)，若在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能完成體檢項(xiàng)目的視作體檢不合格。體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

考察、體檢和公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄的，均可進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)辦理選調(diào)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，思茅區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會(huì)局按程序報(bào)思茅區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映選調(diào)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩選調(diào)，待查清后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

六、回避

公開選調(diào)實(shí)行回避制度。根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血清關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血清關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

七、監(jiān)督與紀(jì)律

(一)公開選調(diào)工作邀請(qǐng)人大代表或人大工作人員、政協(xié)委員或政協(xié)工作人員全程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督人員要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，確保整個(gè)公開選調(diào)工作按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

(二)選調(diào)過程堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受監(jiān)督。思茅區(qū)紀(jì)委對(duì)公開選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。有關(guān)信息將通過思茅網(wǎng)發(fā)布。選調(diào)期間，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)選調(diào)單位及其相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格按照《思茅區(qū)2017年公開選調(diào)實(shí)施方案》開展公開選調(diào)工作，確保選調(diào)工作依法依紀(jì)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>

(四)參加選調(diào)的人員須嚴(yán)格遵守選調(diào)工作紀(jì)律，并確保向公開選調(diào)單位主管部門提交各種信息、材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在選調(diào)工作各個(gè)程序和環(huán)節(jié)中，若發(fā)生選調(diào)人員資格條件與選調(diào)職位要求不符的，公開選調(diào)單位主管部門可取消選調(diào)資格。若出現(xiàn)弄虛作假和違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，取消選調(diào)資格，并記入本人檔案。

本公告未盡事宜，由思茅區(qū)委組織部、思茅區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0879-3025764(思茅區(qū)委組織部干部科)

0879-3012520(思茅區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理股)

監(jiān)督和舉報(bào)電話:0879-2124434(思茅區(qū)紀(jì)委辦公室)

原標(biāo)題：普洱市思茅區(qū)2017年公開選調(diào)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員公告(第1號(hào))

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1. 普洱市思茅區(qū)2017年公開選調(diào)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)職位表

2. 思茅區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)報(bào)名表

中共思茅區(qū)委組織部 思茅區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年7月22日

（責(zé)任編輯：李明）