2017云南昭通市法檢系統(tǒng)公務(wù)員考試面試公告

(三)成績計(jì)算及排名

1.面試成績

面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。若報(bào)考者的面試成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線，無論筆試成績?nèi)绾?，均視其綜合成績不合格，不得進(jìn)入后續(xù)的體檢和考察環(huán)節(jié)。

2.綜合成績

按照公告要求，綜合成績按百分制計(jì)算，具體合成辦法如下：

綜合成績=包含加分在內(nèi)的筆試成績/3×50%+面試成績×50%

計(jì)算成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。若出現(xiàn)綜合成績相等的情況，首先按面試成績排名，如果面試成績相等，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績排名。

四、體檢、考察及錄用

體檢、考察及錄用嚴(yán)格按照《公告》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢及考察工作由招考單位組織實(shí)施。出現(xiàn)體檢或考察不合格情形時(shí)，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員的崗位即取消。

五、公示和錄用

(一)公示

擬錄用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、報(bào)考崗位代碼，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

(二)錄用

按照《公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須自行與原單位解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。

原標(biāo)題：2017年昭通市法檢系統(tǒng)考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)有關(guān)工作的公告

昭通市中級(jí)人民法院昭通市人民檢察院

2017年7月24日

（責(zé)任編輯：李明）