嘉善縣姚莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職招商員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃招聘專職招商員3名。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

具有嘉善縣常住戶口的人員(以本公告發(fā)布之日戶口所在地為準(zhǔn))。

(二)報(bào)考條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，品行端正，無犯罪記錄。

2.工作責(zé)任心強(qiáng)且具有上進(jìn)心，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

3.能勝任長(zhǎng)期在外蹲點(diǎn)招商和經(jīng)常性出差。

4.年齡及身體狀況：35周歲以下(1982年7月31日以后出生)，身體健康。

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷(相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書須在2017年7月31日前取得)，具有2年以上工作經(jīng)歷(必須提供社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)記錄證明)。

6.通過大學(xué)英語六級(jí)或?qū)I(yè)英語四級(jí)以上或有在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)(工作)2年以上經(jīng)歷。

7.第二外語為日語或德語的或熟悉招商工作、擁有較好招商案例者，年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷以及上述第6項(xiàng)條件可適當(dāng)放寬。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名。本次考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1:3開考比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年7月31日—2017年8月4日(上午8:30-11:00，下午14:00-16:30)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：姚莊鎮(zhèn)行政審批服務(wù)中心綜合受理(醫(yī)保社保)窗口(姚莊鎮(zhèn)廣場(chǎng)路1號(hào))。

(3)報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)須填寫《嘉善縣姚莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘專職招商員登記表》(見附件)一份，同時(shí)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書和本人工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸正面照片2張。報(bào)名原則上要求本人前來，如有特殊情況本人確實(shí)不能親自報(bào)名的，可委托他人代報(bào)。代報(bào)時(shí)，除須提供上述報(bào)名材料外，還須提供報(bào)考人員委托書和代報(bào)人的身份證原件并留存復(fù)印件。

2.資格審核和面試。經(jīng)資格審核符合報(bào)名條件的報(bào)考人員統(tǒng)一參加面試。面試由姚莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

3.體檢、考察。面試結(jié)束后，考生成績(jī)從到低分的次序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》、《人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局<關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知>》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員的考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))、《中共浙江省委組織部等三部門關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))文件執(zhí)行。

4.聘用。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示7天，經(jīng)公示無異議后，對(duì)符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。在職人員要及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員收到錄用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

聘用人員待遇參照姚莊鎮(zhèn)聘用A類人員享受，簽訂《勞動(dòng)合同》，簽訂合同期為兩年，其中試用期2個(gè)月，試用期間每月發(fā)放基本生活費(fèi)，試用期內(nèi)不合格者解除合同。兩年合同期滿，考核合格者可按規(guī)定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名;報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.通過資格審查的報(bào)考人員由本人帶身份證原件(如代領(lǐng)的提供委托書及代領(lǐng)人身份證原件、復(fù)印件)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證;未通過資格審查的報(bào)考人員不參加本次考試。

4. 招聘崗位中“具有兩年及以上工作經(jīng)歷”是指：2017年7月31日前在各類企事業(yè)單位、社團(tuán)組織、農(nóng)村、社區(qū)、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)工作及在軍隊(duì)服役累計(jì)兩年及以上的經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

5.本公告未盡事宜，由嘉善縣姚莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。招聘公告、面試成績(jī)、擬聘用公示等事宜將在嘉善縣人事人才網(wǎng)(http://www.jsrcsc.com/)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。

聯(lián)系人：陳立強(qiáng);聯(lián)系電話：0573-89110729。

本公告所規(guī)定的“以上”、“以下”，都包含本級(jí)或本數(shù)。

原標(biāo)題：嘉善縣姚莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘專職招商員公告

點(diǎn)擊下載>>>

嘉善縣姚莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘專職招商員登記表.docx

嘉善縣姚莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2017年7月24日

（責(zé)任編輯：李明）