按照《關(guān)于公證處勞務(wù)派遣用工的請(qǐng)示》【高司字(2016)35號(hào)】文件及批復(fù)意見(jiàn)，經(jīng)聯(lián)系市人力資源與社會(huì)局相關(guān)部門(mén)，現(xiàn)由高密市匯源人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，派遣到高密市公證處工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招收崗位及人數(shù)：

公證輔助人員崗位3名

二、招聘范圍和條件：

1、中華人民共和國(guó)公民，能自行在本市安置居住;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義;

3、遵紀(jì)守法，品行端正，政治合格;

4、具有全日制統(tǒng)招普通高等院校本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。本人愿意從事公證法律服務(wù)工作，法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、年齡30周歲以下(1987年8月1日以后出生)。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;

2、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

3、法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢等步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)和電子郵箱報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年7月24日至2017年8 月13日，上午8：00-11：30，下午2：00-6：00。

報(bào)名地點(diǎn)：高密市匯源人力資源有限公司(高密市永安路與創(chuàng)業(yè)街路口西南角)

報(bào)名電話(huà)：0536-2887789

電子郵箱：gmhyrlzy@163.com

(二)資格審查

符合報(bào)考條件的考生，攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口薄等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，1寸近期免冠彩照6張，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名表。報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。未被錄用者的報(bào)名資料將集中銷(xiāo)毀，不再退還。

(三)考試(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%)。

考試由高密市匯源人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織。

考試時(shí)間：2017年8月19日上午8：00-10：00

面試成績(jī)由考官評(píng)判，綜合計(jì)算平均成績(jī)。

筆試考試時(shí)間：2017年8月19日上午10：00-12：00

筆試成績(jī)由專(zhuān)業(yè)人員評(píng)判，綜合計(jì)算平均成績(jī)。面試和筆試綜合成績(jī)?cè)诠P試考試結(jié)束后五日在招聘單位公示向應(yīng)聘人員宣布。

(四)考核、體檢

1、考核

根據(jù)筆試和面試的綜合考試成績(jī)，由到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入考核范圍的人員，對(duì)其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

2、體檢

考核合格的考生，根據(jù)考試成績(jī)由到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，從報(bào)考崗位中由到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格者，擇優(yōu)依次錄用。

五、錄用后待遇：

初錄人員首先接受行業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期，學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間為兩個(gè)月，每月發(fā)放生活費(fèi) 。之后進(jìn)入試用期為三個(gè)月，發(fā)放試用期工資。試用期滿(mǎn)考核合格者，確定為聘用人員，開(kāi)始繳納5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。工資待遇為月基本工資+公證處內(nèi)部崗位業(yè)績(jī)考核。不合格者延長(zhǎng)試用期一個(gè)月，延長(zhǎng)試用期滿(mǎn)仍不能勝任工作崗位的，由匯源公司負(fù)責(zé)與其解除勞動(dòng)合同。聘用人員服從用人單位工作需要安排、調(diào)整、值班。工作制度及其他待遇按照公證處內(nèi)部規(guī)章制度和內(nèi)部業(yè)績(jī)考核制度執(zhí)行。

聘用的人員實(shí)行聘用合同制，與高密市匯源人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，不占用公證處事業(yè)編制，聘期三年。期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽，考核不合格的或者聘用期間違反《勞動(dòng)合同法》的，匯源公司隨之與其解除勞動(dòng)合同。

高密市公證處(用工單位)負(fù)責(zé)聘用人員的管理、使用、業(yè)績(jī)考核和工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用支出，匯源公司(用人單位)負(fù)責(zé)為聘用人員發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或委托用工單位發(fā)放工資。

原標(biāo)題：高密市公證處招聘工作人員

（責(zé)任編輯：李明）