三、考試科目、時間

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》。

筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加筆試。報考人員在筆試結(jié)束后，關(guān)注“和平人才交流中心”微信公眾號，查詢筆試成績及相關(guān)信息。

(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，按招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進入面試的人選名單。若進入面試人數(shù)達(dá)不到1:3時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

面試時間和地點：另行通知。

報考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

考試成績的計算方法為：在面試成績合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出計劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績高者或符合優(yōu)先條件的原則確定進入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

四、體檢和考察

面試結(jié)束后，以考試總成績從到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢由和平區(qū)人才交流服務(wù)中心組織實施，體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

考察由人才中心組織實施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復(fù)核，并據(jù)實寫出考察材料。

體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

確定為聘用人員后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)辦理入職手續(xù)，如未在規(guī)定的時間內(nèi)辦理入職手續(xù)，視為自動放棄。

五、公示

根據(jù)體檢、考察情況，對擬聘用人員在 “和平人才交流服務(wù)中心”微信公眾平臺進行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為5個工作日。

六、備案、聘用及待遇

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，按照規(guī)定程序與指定單位簽訂勞務(wù)派遣合同，并派到區(qū)各街道工作，試用期不超過3個月。試用期計入勞動合同期限。此次招聘編外人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照天津市有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)制定，薪酬包括基本工資、五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)、和天津市規(guī)定的正常福利，扣除“五險一金”后，每月實發(fā)工資為 2600元左右。

七、遞補

對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由到低分依次進行遞補。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。

咨詢電話：022-27306552

電話受理時間：上午8:30~11:30，下午14:30~17:00。

原標(biāo)題：天津市和平區(qū)環(huán)保局編外人員招聘簡章

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天津市和平區(qū)環(huán)保局招聘崗位數(shù)量及專業(yè).docx

天津市和平區(qū)人才交流服務(wù)中心

2017年7月24日

（責(zé)任編輯：李明）