2017河南林州市事業(yè)單位招聘公告【招29人】

(四)筆試

資格初審合格人員按規(guī)定時間參加筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科，滿分各100分。

筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%。

(五)面試

根據(jù)筆試測試成績，按照1:3的比例確定面試人選。比

例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試人選。

以結(jié)構(gòu)化面試的方式測試考生綜合素質(zhì)、個性特征和崗位適應(yīng)度，滿分100分。

(六)試講

報(bào)考黨校崗位的面試人員需進(jìn)行試講，時間為30分鐘，滿分100分。試講內(nèi)容重點(diǎn)為馬列主義和中國特色社會主義理論、習(xí)近平系列講話重要精神、黨性修養(yǎng)等。

(七)成績計(jì)算

報(bào)考巡察機(jī)構(gòu)崗位考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

報(bào)考法院崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報(bào)考黨校崗位考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+試講成績×40%。

以上成績計(jì)算均按照四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(八)體檢

根據(jù)總成績，按照1:1的比例從高到低確定參加體檢人員。

比例內(nèi)末位考生考試總成績相同者，巡察機(jī)構(gòu)崗位依次按照面試成績、職業(yè)能力測驗(yàn)成績從到低分確定體檢人員;法院崗位依次按筆試成績、公共基礎(chǔ)知識成績由到

低分確定體檢人員;黨校崗位依次按試講成績、面試成績、筆試成績由到低分確定體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。未按時參加體檢的視為自動放棄體檢資格，因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，在本職位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用個人負(fù)擔(dān)。

(九)考察

主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ);因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以依次等額遞補(bǔ)。

(十)公示

根據(jù)考試、考察情況，研究確定擬招聘人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示時間不少于7個工作日。

(十一)試用及辦理手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)，與單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

五、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對招聘工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，做到政策公開，信息公開，程序公開，結(jié)果公開，并接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督，對弄虛作假，違反公開招聘紀(jì)律的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

咨詢電話：

市紀(jì)委、市委巡察機(jī)構(gòu)：0372-6166301、6166021

市法院：0372-6162013、6162021

市委黨校：0372-6812850

市委組織部：0372-6166331

原標(biāo)題：林州市關(guān)于公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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1.林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2.2017年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

3.2017年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考誠信承諾書.doc

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