因教學需要，經(jīng)市政府同意，宜春市教育局直屬(宜春中學、宜春一中、宜春三中、宜春八中、宜春九中)面向社會公開招聘73名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

1.國內(nèi)高校全日制碩士研究生;

2.2017屆教育部部屬師范大學師范類本科畢業(yè)生;

3.在編在崗專任教師、財務(wù)會計。

二、招聘計劃及資格條件

(一)招聘計劃

宜春中學33名：語文2名、數(shù)學4名、英語2名、政治2名、歷史3名、地理4名、物理2名、化學4名、生物2名、音樂2名(舞蹈、樂器方向各1名)、體育1名(排球或羽毛球方向)、美術(shù)2名、計算機(信息技術(shù))2名、心理學1名(均為高中崗位)。

宜春一中18名：語文2名、數(shù)學2名、英語2名、政治2名、歷史1名、地理2名、體育2名(籃球、排球方向各1名)、生物5名(均為高中崗位)。

宜春三中10名：語文2名、數(shù)學5名、英語1名(以上為高中崗位);物理1名、生物1名(以上為初中崗位)。

宜春八中7名：語文1名、歷史1名、地理1名、物理1名、音樂1名、體育1名、計算機(信息技術(shù))1名(均為初中崗位)。

宜春九中5名：語文1名、數(shù)學2名、物理1名、財務(wù)會計1名(均為高中崗位)。

(二)資格條件

1.年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。獲省特級教師、中學高級職稱資格或五年內(nèi)獲得市級以上綜合榮譽者(教育行政管理部門或政府頒發(fā))，年齡可放寬至45周歲(1972年1月1日以后出生)。

2.在編在崗專任教師、財務(wù)會計需具有國家承認的本科及以上學歷且具有3學年及以上與學科(崗位)一致的教學(工作)經(jīng)歷。

3.報考專任教師崗位應(yīng)取得與報考崗位相符的教師資格證(高中教師資格證可以報考初中崗位)，報考心理學崗位的需同時具備心理咨詢師資格證(本科學歷為三級、研究生學歷為二級)。報考財務(wù)會計崗位需具有初中及以上教師資格證和財政部門頒發(fā)的會計從業(yè)資格證。

三、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名：符合資格條件的人員下載填寫報名表(附后)，以電子郵件形式報名，每人最多可報兩所，報名表同時發(fā)兩所。本次招聘實行誠信報名，因提供不實信息造成的后果，由報名者自負。報名截止時間：2017年8月10 日18:00時，逾期不接受報名。報名郵箱：宜春中學(yczx3997199@163.com)、宜春一中(ycyzbgs@163.com)、宜春三中(ycycsz@163.com)、宜春八中(jxycbz@qq.com)、宜春九中(ycjzwgy@163.com。)。

2.資格審查：報名對象請于2017年8月11日(上午8:30—12:00，下午3:00—17:00)攜帶教師資格證、畢業(yè)證、學位證、主要榮譽證書、身份證原件和復印件(復印件留存不退)，近期免冠1寸照片2張，本人簽名的報名表、同意報考證明(在編在崗人員提供)等資料到現(xiàn)場資格審查。8月12日由用人根據(jù)志愿按招聘崗位計劃數(shù)不超過1:3的比例擇優(yōu)確定進入面試人選(報名不足1:3比例，通過資格審查人員全部進入面試)，第一志愿未入選面試人員可參加第二志愿的資格審查。通過資格審查的人員，用人將于8月12日電話通知，現(xiàn)場發(fā)放面試資格證。資格審查地點：宜春中學行政樓三樓會議室。

(二)面試

1.面試時間和地點：

面試時間：2017年8月13日 8：00開始;

面試地點：宜春中學第二教學樓。

2.面試方式及內(nèi)容：報考專任教師崗位的人員憑面試資格證和身份證進入候試室，抽簽決定面試順序。按照抽簽順序安排進入備課室抽取面試課題后開始備課(備課時間為30分鐘，備課時不得自帶材料)。備課結(jié)束，由工作人員引導進入面試室開始面試。面試采取試講方式，試講時間為12分鐘。面試教材：高中必修1(數(shù)學為北師大版、地理為中圖版、信息技術(shù)為滬科教版高一年級、心理學為北京教育版高一年級上冊，音樂為人民音樂版、美術(shù)為人民美術(shù)版，其他均為人教版);初中八年級上冊(歷史為川教版、地理為中圖版、物理為滬粵版、生物為冀少版、信息技術(shù)為江西科技版，其他均為人教版)。報考心理學崗位的人員除試講外，還要進行案例分析。報考體育崗位的人員除試講外，還需進行現(xiàn)場專長展示。報考財務(wù)會計崗位的人員不試講，現(xiàn)場測試會計實務(wù)能力。

3.確定入闈對象：按崗位計劃數(shù)1:1比例，根據(jù)面試成績從到低分確定入闈對象(入闈對象的面試成績須達到70分(含)以上，如面試成績70分(含)以上考生數(shù)量不足崗位計劃數(shù)，則相應(yīng)核減崗位計劃)。面試成績公布保留小數(shù)點后兩位，如出現(xiàn)最后一名入闈人員公布成績相同，則根據(jù)小數(shù)點兩位以后由高到低進行排名。

（責任編輯：李明）