(三)報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不得低于3：1，不足3：1的，相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)。

請考生務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)報名、繳費、打印準考證和報名表，并關(guān)注報名網(wǎng)站核減公告。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負。

(四)本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。同時建立誠信檔案，凡弄虛作假和考試作弊者，5年內(nèi)不準報考我縣組織的各類考試。

四、考試

本次事業(yè)單位招聘考試采取筆試的方式進行。

(一)筆試命題和評分。筆試由平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托具有命題資質(zhì)的考試機構(gòu)或高等院校統(tǒng)一命題和評分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試成績、內(nèi)容

1、筆試成績。筆試成績滿分為100分，筆試成績即為考試總成績。

2、筆試內(nèi)容。(1)報考衛(wèi)計委下屬衛(wèi)生院的，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識，主要包括：生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)等六個部分。

(2)報考其他事業(yè)單位的，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》。

(三)筆試時間、地點及注意事項以準考證為準。

(四)打印筆試準考證。考生應(yīng)在在規(guī)定的時間內(nèi)及時登錄原報名網(wǎng)站下載打印準考證(A4紙)，逾期不打印者，視為自動放棄。

五、體檢

根據(jù)考試成績從到低分的順序，按擬聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

進入體檢的人員須在體檢前按要求進行現(xiàn)場資格確認?，F(xiàn)場資格確認的時間、地點及具體要求請及時關(guān)注平輿縣人民政府網(wǎng)(http://www.pingyu.gov.cn)、平輿縣人力資源和社會局(http://www.pyxrsj.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net/)。

未按要求進行現(xiàn)場資格確認的，視為自愿放棄。因應(yīng)試人員自愿放棄或現(xiàn)場資格確認未通過而出現(xiàn)崗位空缺時，空缺出的名額從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分順序依次遞補。通過現(xiàn)場資格確認的發(fā)放體檢通知單。

事業(yè)單位的考生體檢項目和標準參照國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號和人社部發(fā)〔2010〕19號的規(guī)定進行。體檢當天，未按要求參加體檢的，視為自愿放棄。若出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格者而出現(xiàn)崗位空缺時，空缺出的名額從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分順序依次遞補。遞補人員仍需進行現(xiàn)場資格確認，遞補人員現(xiàn)場資格確認事宜按上述要求執(zhí)行。

六、考察

考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)規(guī)定，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體制定考察工作方案，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實施。若出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補。

七、審核與聘用審批

對考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當方式公示7個工作日。公示結(jié)束后，對公示結(jié)果無異議、符合聘用條件的人員由縣人社局、縣編委辦等部門及時辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員必須服從分配且按時到單位報到上崗，不服從分配或自愿放棄人員，取消應(yīng)聘資格，空出的名額不再遞補。

新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實行人事代理和合同管理，三年內(nèi)不得流動。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

八、紀律要求

本次招聘在縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，各部門要加強協(xié)調(diào)，密切配合，各司其職，各負其責，嚴格條件、標準、程序和回避制度，切實增加工作透明度，堅持信息公開，主動接受社會各界監(jiān)督，確保公開招聘工作的順利進行。

本方案由平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

原標題：平輿縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘人員簡章

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1.2017年平輿縣部分事業(yè)單位公開招聘人員擬聘用崗位表.xls

2017招聘擬聘崗位專業(yè)類別.doc

平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

(代　章)

2017年7月31日

（責任編輯：李明）